近日本土疫情延燒，擴大防疫效果，許多民眾紛紛預約接種第三劑疫苗，為提高接種疫苗意願，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心自去年 5 月起實施不支薪的「疫苗接種假」。

疫苗接種假要怎麼請？員工想請疫苗接種假，要向雇主提出證明嗎？雇主可以因此扣員工的全勤嗎？一文帶你看懂：

疫苗接種假可以請多久？

勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後若發生不良反應，自接種之日起至接種次日 24 時止，均得申請疫苗接種假。

想請疫苗接種假，須向雇主提出證明嗎？

請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。

雇主可以因疫苗接種假，扣員工的全勤／考績嗎？

指揮中心表示，為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益，已邀集勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部及法務部等機關研商並形成共識，除確定實施不支薪疫苗接種假外，另針對勞工或公務人員請假者訂定相關權益保障措施，包含勞工不得扣發全勤獎金、解僱；公務人員不得因此影響考績等事宜。

指揮中心強調，疫苗接種假是給予勞工或公務人員接種疫苗或產生不良反應時請假多一種選項，雇主或機關不能對受僱者或公務人員有任何不利之處分或對待。

相關資訊勞工請洽詢勞動部 1955 勞工諮詢申訴專線，公務人員請洽詢行政院人事行政總處培訓考用處（02）2397-9298分機 507、510、512、538、556 或銓敘部法規司（02）8236-6666 分機 6475、6477、6478。