feature picture
數位時代

數位時代 AI 主播揭密!魏時黛是誰?有人物原型嗎?小祕密一次揭露

2023-08-08 數位時代編輯部
分享
收藏
已完成
已取消

巨思文化媒體集團旗下《數位時代》、《經理人》於 8 月 1 日正式推出虛擬 AI 主播魏時黛、何立惟,分別於每個工作日早上 7 點的「數位時代 6 in 5」、「每日聽管理」節目播報新聞,讀者除了能透過 Podcast 平台收聽,也能在 YouTube 頻道快速掌握科技、商業焦點,非常適合生活忙碌且對科技感興趣的現代人。

「魏時黛」上線一周以來,受到觀眾的喜愛,有觀眾說,「AI 主播挺有趣的,而且唸字的嘴型跟人類一樣,臉部也有表情」,而魏時黛的原型以及為何取名魏時黛,也成為許多人好奇的焦點。《數位時代》整理有關魏時黛的 5 個小祕密:

《數位時代》新同事報到滿一周!關於魏時黛的 5 個小祕密

Q:為何取名魏時黛?

魏時黛的名字是由編輯部同事發想出來的,當初取名的來由很簡單,就是取數位時代的諧音。

Q:魏時黛幾歲?平時喜歡做什麼?

魏時黛 26 歲,星座是雙子座,個性樂觀、對新事物感到好奇、善於溝通表達、認真、負責。平時喜歡看小說、漫畫、聽 Podcast,有壓力需要排解時喜歡寫書法、唱歌,周末喜歡逛展覽、看電影、去海邊或河邊散心

Q:魏時黛不只會說中文,也會一點韓文!

魏時黛從小就擅長演講、表演,大學時就讀傳播科系,也曾經前往韓國交換學生一學期,所以會講一點韓語。畢業後進入電視台兼任記者和主播,學會快速掌握時事、前進現場拓展眼界,同時獲得播報口條和面對鏡頭的能力。

兩年後,為了深入了解科技產業知識並精進新聞寫作實力,她進入《數位時代》,並擔綱 AI 主播的重責大任。

Q:魏時黛領口上別了徽章「B」

許多人眼尖發現,魏時黛領口上別了徽章「B」,這是代表數位時代 Bnext 的 B。魏時黛也許會穿不一樣的套裝上班,但一定會別上徽章。

Q:魏時黛有原型嗎?

我們希望魏時黛給人親切的感覺,所以從內部同事找靈感,正好數位時代主跑3C線路的採訪編輯昱嬋曾擔任過新聞主播,因此最後決定以她為原型,先用昱嬋的AI生成圖像,再經由多種 AI 生成軟體生成魏時黛,希望拉近與觀眾之間的距離。

數位時代、經理人「AI-主播」登場!8-月起登陸-YT-頻道,多平台滿足廣大讀者需求.jpg
製圖設計 / 王瓊萩、王藝樺

巨思文化媒體集團的兩位虛擬 AI 主播播報影片,是由數據與數位產品部、用戶成長中心、數位時代編輯部、視覺中心共同完成,影片播報服務於每個工作日早上 7 點,分別上架至《數位時代》、《經理人》YouTube 頻道,期望 YouTube 頻道能成為讀者輕鬆收看最新科技和商業資訊管道的平台。

訂閱《數位時代》YouTube 頻道,收看「6 in 5」節目 ➔ lihi3.cc/mTmpw

訂閱《經理人》YouTube 頻道,收看「每日聽管理」節目 ➔ lihi3.cc/dHxMl

繼續閱讀 時事觀點
相關文章
管理 Management > 行銷公關
feature picture
經理人

沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
分享
收藏
已完成
已取消

台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

nextar
經理人

[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案