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2024-02-22
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轉職意願創 5 年新高!有 4 成員工不惜降薪也要跑,企業加薪多少才能留住人?
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主計總處日前公布,2023 年總薪資平均為 5 萬 8545 元,年增 1.42%,但剔除物價因素後, 實質總薪資反而年減 1.04%,衰退幅度 11 年來最大 ,加薪的幅度全部被通膨吃掉,錢不夠用是否會推升上班族年後轉職的意願?
轉職意向創 5 年新高,逾半工作者想換跑道
根據 1111 人力銀行近期調查顯示, 高達 9 成 1 的工作者有年後轉職的意向,創下近 5 年新高, 其中有 5 成 8 的工作者表態已經展開行動,其中正在尋求轉職機會有 40.6%、已經寄出履歷 / 面試得比例達 14.4%,順利在年後找到工作已有 3.3%;打算邊做邊看騎驢找馬的上班族也占 32.5%。
上班族想轉職的原因
離開現職原因 | 比例 | 轉職重視條件 | 比例 |
---|---|---|---|
追求更好薪資 | 42.2% | 薪資待遇 | 74.2% |
年終獎金不如預期 | 24.2% | 工作氛圍 | 61.7% |
原職升遷無望 | 23.2% | 工作時間 | 60.9% |
原職無法調薪 | 21.6% | 制度前景 | 31.1% |
分析發現, 任職於營造建築業與傳產製造業的上班族轉職意願最強烈 ,但轉職方向卻大不相同,營造建築業上班族傾向在同產業內轉職,傳產製造業則希望在不同產業轉換跑道。
1111 人力銀行公關經理曾仲葳表示,錢不夠用成了促使上班族轉職的一大動機,過去一年物價上漲的幅度達到 2.5%,上班族感受到萬物皆漲的壓力,一旦薪資沒有同步成長,等於收入倒退,上班族只能追求更高的薪資。
年終發放也是轉職的一大考量,分析顯示有沒有領到年終,也影響上班族轉職的積極度,沒領到年終獎金的上班族,積極轉職的比例,比領到年終的上班族多出 11%。
企業留人代價逾 5000,但有 4 成 1 上班族不惜降薪也要跑
對多數上班族來說,選擇轉職最主要的原因就是為了追求更好的薪資,調查顯示上班族期待轉換跑道可以增加 4894 元,但如果是 企業想留才,則需要付出 5495 元的代價。
同時,並不是加薪就能留住人才, 有 4 成 1 的上班族不惜降薪也要轉職,寧願減薪 3288 元也要換工作。 調查也發現上班族主要透過人力銀行、人脈推薦、企業官網、獵頭公司等管道來獲取求職訊息。
資料來源:1111 人力銀行