經理人用戶成長中心
哪間大學最受老闆歡迎?10 大指標衡量,企業主管最看重畢業生什麼特質?
哪間大學畢業的新鮮人,最受企業歡迎?104 人力銀行近期發布《大學品牌力》報告,訪問近千名企業人資與用人主管,結合逾 23 萬求職者資料、教育部與國家圖書館公開資料,將國內 120 所大學分別按照 10 大指標進行評量,選出最被企業視作具有「品牌力」的大學作為求學、求職者參考。
企業人資、用人主管盤點,哪所大學畢業生最受青睞?
本次問卷,邀請企業人資與第一線用人主管分別根據 10 大指標選出心中的大學排名。在綜合榜單中,以成功大學全數入圍拿下榜首,其後依序為陽明交通大學、臺灣大學、清華大學;同時擠進前 10 名的還有臺灣科技大學、政治大學、臺北科技大學,中央大學、輔仁大學與中山大學。
104 人力銀行職涯教育長王榮春分析,在這份榜單中,臺灣大學一舉摘下六冠、陽明交通大進榜最多, 成大在校友薪資、研發力、論文力見長,政大以校友薪資、國際力領先,中山性格優勢受肯定,北科、臺科高居產學力雙傑,展現科大業界接軌硬實力。
名次 | 知名度 | 職務能力 | 未來能力 | 產學力 | 學群力 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 國立臺灣大學 | 國立臺灣大學 | 國立臺灣大學 | 國立臺北科技大學 | 國立臺灣大學 |
2 | 國立清華大學 | 國立成功大學 | 國立成功大學 | 國立臺灣科技大學 | 國立政治大學 |
3 | 國立成功大學 | 國立陽明交通大學 | 國立陽明交通大學 | 國立臺灣大學 | 國立成功大學 |
4 | 國立陽明交通大學 | 國立清華大學 | 國立清華大學 | 國立成功大學 | 國立清華大學 |
5 | 國立政治大學 | 國立臺灣科技大學 | 國立臺灣科技大學 | 國立陽明交通大學 | 國立陽明交通大學 |
名次 | 性格優勢 | 校友薪資 | 國際力 | 研發力 | 論文力 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 國立中山大學 | (5 校並列第一)國立政治大學 | 國立政治大學 | (5 校並列第一)國立陽明交通大學 | (2 校並列第一)國立成功大學 國立臺灣師範大學 |
2 | 國立成功大學 | 國立成功大學 | 國立中山大學 | 國立成功大學 | (4 校同居第二)國立陽明交通大學 |
3 | 國立陽明交通大學 | 國立臺灣科技大學 | 國立陽明交通大學 | 國立清華大學 | 國立政治大學 |
4 | 國立政治大學 | 國立臺灣大學 | 國立中央大學 | 國立臺灣科技大學 | 國立臺灣大學 |
5 | 國立清華大學 | 國立陽明交通大學 | 私立淡江大學 | 國立臺灣大學 | 國立中正大學 |
企業最在乎大學畢業生的「能力」是?
根據本次評比,企業多數以「軟實力」衡量大學的品牌力,問到企業最期待職場新鮮人具備哪些能力?問卷結果以工作所必備的「職務能力」占比 14.8% 最高,其次是面對未來環境變動與發展的關鍵「未來能力」13.4%,和隱藏在冰山下的內在「性格優勢」12.2% 等。
職務能力:從工作心態到職場溝通,哪些特質最加分?
本次問卷中,「職務能力」囊括了工作者在職場上如何處理自身任務、與團隊和跨部門同事的溝通合作,以及面對工作的心態等方向。在選項可複選的情況下,企業最在乎的加分特質是:
- 主動積極:64.6%,
- 溝通協調:47.7%
- 認真負責:35.8%
- 團隊合作:34.3%
- 壓力承受:30.4%
未來能力:職場環境變動快,工作者該如何自處?
「未來能力」代表工作者在面對未來包含職場、生活等社會環境的變動發展,能夠積極做好準備的關鍵能力。並參考經濟合作暨發展組織(OECD)報告、《富比士》報導等整理出 14 項未來能力。就結果來看,企業最在意工作者是否具備同理、溝通等人際互動的能力,同時對於工作掌握、提出創新解決方案的能力也十分在乎。
排名 | 占比 | 未來能力 | 定義解釋 |
---|---|---|---|
1 | 59% | 社會智力 | 具備同理、傾聽、溝通等人際互動與社交技能 |
2 | 39.2% | 認知負荷管理 | 能掌握工作或學習資源對自身衝擊的能力 |
3 | 35.9% | 設計思維 | 運用同理、了解、發想、實驗等過程,產出創新解決方案的能力 |
4 | 30.4% | 持續學習 | - |
5 | 27.9% | 創新思考力 | - |
性格優勢:新鮮人積極展現哪種性格,最能被雇主看見?
本次問卷得知,企業人資與用人主管在實際招聘過程中,最希望求職者可以在履歷、面試環節,就表達出自己具備、能夠作為評量依據的「性格優勢」依序為 負責任: 56.2%、 抗壓性: 40.7%、 合作性: 36.9%、 適應性: 20.3%、 思辨性: 15.7% 等 5 種性格。
排名 | 占比 | 性格優勢 | 定義 |
---|---|---|---|
1 | 56.2% | 負責任 | 認真、可靠、有擔當 |
2 | 40.7% | 抗壓性 | 從容不迫、冷靜沉著 |
3 | 36.9% | 合作性 | 重視團隊精神、合群 |
4 | 20.3% | 適應性 | 彈性應變、隨遇而安 |
5 | 15.7% | 思辨性 | 喜歡思考、分析事情 |
資料來源:104 人力銀行