說個故事 贏得信任

說個動人故事介紹自己，甚至能贏得團隊的信任。以下是說故事增加領導力的4個重點：

**1.簡歷只是列出事實罷了
**想讓員工認識你，只發簡歷給他們是不夠的。
員工需要一個故事，好把簡歷上面一堆事實兜在一起。你的熱情是什麼？你的背景又如何？親口說出的故事，力量遠比面對紙張強上數十倍。

**2.談談你的挫敗經驗吧！
**介紹自己的時候，不妨談談你的挫敗經驗。遭遇過什麼挫折？你怎麼克服？用故事來說明你的看法是什麼，同時解釋這些觀點如何養成。讓大家更能認識你，從中理解你的工作原則。

**3.可以說一個別人的故事
**當你說一個和別人有關的故事時，其實也等於在說你自己。你最欽佩誰？誰影響了你的一生？他最讓你折服的是哪一點？即使你說一個別人的故事，聽眾仍然能從故事裡面認識你。

4.運用組織共同經驗
從團隊的共同經驗出發，找出個故事吧！當你進入大家的共同經驗，融入生活，那麼這個故事就不只是事實或閒談而已，不管故事的內容是什麼，聽眾會一起經歷你的經驗，從你的角度看事情。