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雙11優惠促銷,為何能引起瘋狂掃貨?談經濟學的交易效用

2022-11-10 鄭毓煌、蘇丹
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問題一:為什麼有些汽車配備明明沒用,你還是會裝?
問題二:為什麼你願意走 15 分鐘省 15 元買計算機,卻不願意走 15 分鐘省 15 元買皮衣?
問題三:為什麼預先蓋好 2 枚消費章的「買 12 送 1」集點卡,比單純「買 10 送 1」集點卡更受消費者青睞?

「交易效用」告訴我們,大多數人心裡的交易效用都是按照相對倍數或百分比來計算。
對最終花費來說,這種計算方式常常是不理性的。

你的購物是以價格計算還是相對百分比來看?

我為企業高階主管學員解說交易效用理論時,經常在現場做這樣一個實驗。

我問他們:「假設你正考慮買一台計算機,在你家附近商店售價是 100 元,而同樣牌子、同樣型號的計算機,在離家步行 15 分鐘的商店,售價是 50 元。你會為了省 50 元,步行 15 分鐘去買計算機嗎?」結果,全班大多數學員都舉起了手。

接下來,我又問:「現在,你正考慮買一件皮衣,你發現某個牌子的皮衣在你家附近商店,售價是 3000 元,而同樣牌子、同樣款式的皮衣,在離家 15 分鐘的商店,售價是 2950 元。你會為了省 50 元,步行 15 分鐘去買皮衣嗎?」結果,同樣是這些學員,但大多數人都沒有舉手。

這種看起來非理性的現象,違背了傳統經濟學原理,但是「交易效用」理論卻可以解釋。

秒懂諾貝爾獎理論!行為經濟學之父所提出的「交易效用」

1985 年,芝加哥大學的理查.塞勒教授提出了著名的「交易效用」理論,解釋生活中很多人因為優惠而購物的現象。交易效用理論提出, 消費者購買一件商品時會同時獲得兩種效用:獲得效用和交易效用。

「獲得效用」取決於該商品對消費者的價值,以及消費者購買時付出的價格。

「交易效用」則取決於消費者購買時付出的價格與該商品的參考價格之間的差距,即與參考價格相比,是否獲得了優惠。

在上述兩個情境中,雖然都是省下 50 元,但同樣的 50 元帶給人們的「交易效用」差別卻很大。對於交易效用,人們考慮的是商品價格與參考價格之間的差價,占參考價格的百分比。

所以,一台 100 元的計算機,省下 50 元,就相當於節約了 50%;而一款 3000 元的皮衣,省下 50 元,卻只節約了 1.67%。

理解了這一點,就不難明白打折等促銷為什麼有那麼大的吸引力。

瘋狂網購的雙11.感恩節後的黑色星期五

光棍節的起源有多種說法,廣為認可的一種說法是它起源於 1993 年,南京大學一個學生宿舍裡,四個男生閒聊的一句玩笑話:「11 月 11 日就叫光棍節吧!」然而,最近這幾年,光棍節卻與網路購物「聯姻」,變身熱火朝天的網購狂歡節。不僅是這一天,網購現在已成為越來越多人每天不可或缺的上網活動。

前陣子,我和一位商學院女教師討論研究,她對消費者的網購行為特別感興趣,因為她自己就有親身體會。她有點不好意思地告訴我,她似乎對網購有點上癮了,幾乎每天都花超過一個小時,想起來挺浪費時間的。

事實上,我在美國也有過類似的經歷。

我第一次體會「血拚」黑色星期五,是去知名辦公用品連鎖店史泰博。早上 5:30,我比開門時間 6 點提前半個小時到達門口,發現已有近百人在排隊。我加入隊伍之後,也陸續有人接著排隊,這又讓我感覺迅速變好,這顯然也是非理性的,因為後面有多少人根本與我無關。

海報上有一些「免費」的商品很吸引我。例如,有一款噴墨印表機價格是 30 美元,減去零售商郵寄退款的 15 美元,再減去製造商郵寄退款的 15 美元,這不是免費嗎?商家告訴我需要回家填寫郵寄退款表格,並將商品條碼和收據影本一起寄給零售商和製造商的郵寄退款處理中心,就可以在大約一個月後收到支票。

雖然我不是很需要這台印表機,但「免費」對我來說太有誘惑力了。

很顯然,這是為了吸引消費者去商店消費。當消費者鎖定了便宜、甚至「免費」的商品,往往還會順便購買其他商品,便能提高整體銷售額。據統計,大約有 40%左右的美國消費者,因為偷懶或遺忘。最後沒有將郵寄退款表格寄回企業。

在美國一段時間後,我也養成了喜歡找優惠的習慣。每次購物和收到包裹,都讓人非常開心。慢慢地我也發現,自己在並不需要的東西上浪費了很多錢,當然也浪費了很多時間。

打折的致命吸引力.企業制定定價策略

因此,大多數商家進行降價促銷時,都會宣傳折扣,例如「全館三折起」,打折這種交易效用帶來的購物快樂,正是最令消費者開心的。

這原理看起來簡單,然而,有些政策制定者卻不明白。

2009 年初,中國航信曾經發出一個荒謬的規定,宣布今後出售的機票將不再顯示折扣,只顯示價格。殊不知這對航空公司並沒有什麼好處。 不再顯示折扣比例,對消費者來說,降低了交易效用。 消費者如果不自己計算的話,就不知道機票打了幾折。該規定很快便無果而終。

有些商家門口掛著「最後一天,全館 5 折」「拆遷大拍賣,全館 1 折起」之類的廣告旗幟,事實上,如果你經常走過那裡,會發現那旗幟幾乎天天掛著。這些商家只是將商品的原價調高,再加上折扣,這樣不但有較大的折扣可以吸引消費者,較高的原價還可以給消費者商品品質較好的錯覺。當然,這種假的折扣在很多國家都是違法的。消費者一定要精明些,不要被這些假的折扣訊息欺騙。

先送你 2 點!用集點的進展來鼓勵消費者更加努力達標

人們喜歡按照相對百分比來計算,這種傾向非常普遍。

2006 年,我和朗.奇維茲教授以及歐列格.爾明斯基教授發表了一篇論文。在這篇論文裡,我們發現, 在企業常用的集點活動中,消費者對於自己離獎勵還有多遠,是按照百分比進行計算的 。企業可以積極利用這一點,提高消費者對集點活動的興趣。

當時,哥倫比亞大學校園裡的一家咖啡廳找我們諮詢如何提高顧客忠誠度,因為星巴克已經在校門口開店,讓這家咖啡廳面臨巨大的競爭壓力。我們建議這家咖啡廳可以利用集點活動來吸引顧客。每購買一杯咖啡,就可以在集點卡上蓋一個章,集滿 10 個章,就能免費兌換一杯咖啡或一份糕點。也就是說,這個集點活動是「買 10 送 1」。

幾個月後,咖啡廳老闆很高興地跟我們說,他發現顧客的忠誠度和滿意度都明顯提高,銷售額也有顯著的上升。

除了上述的「買 10 送 1」集點卡,我們還設計了另一種集點卡是「買 12 送 1」,不過,一開始就蓋好兩個章免費送給顧客。因此,顧客也只需再集 10 個章就可以獲得獎勵。所以,這兩種集點卡只是表面上看起來不一樣,實質上對顧客和咖啡廳來說都是一樣的。

我們讓咖啡廳員工隨機對顧客發放兩種集點卡中的一種,並記錄發卡日期。

一個月之後,這兩種集點卡基本上都收回了。我們進行數據分析後發現,持有「買 10 送 1」集點卡的顧客,平均花 15 天購買 10 杯咖啡,而持有「買 12 送 1」集點卡(免費獲贈兩點)的顧客,平均只花 10 天購買 10 杯咖啡。後者使顧客更頻繁光顧咖啡廳,更快完成兌獎要求的購買次數。

為什麼會這樣?因為拿到「買 10 送 1」集點卡的顧客,一開始的點數是零,離兌獎要求的完成度也是 0%(0/10)。

相反,拿到「買 12 送 1」集點卡的顧客,一開始就獲得兩點,因此,他們拿到卡片時就已經完成了 17%(2/12)。

雖然兩種集點卡一樣都需要再集 10 個章,但正是相對距離的不同感知,引發了顧客的不同行為。

(本文出自《理性的非理性:10 個行為經濟學關鍵字,工作、戀愛、投資、人生難題最明智的建議》,先覺出版。)

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
經理人

心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
經理人

心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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