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[連桂慧管理小品]問問題與給建議

作者

卡內基訓練資深副總經理,逢甲大學財稅系畢業,1996年加入卡內基訓練,擔任專任講師,教授人際溝通、銷售技巧、激勵領導等課程,並兼任中國大陸和台灣區的培訓講師。曾陸續擔任上海卡內基訓練®執行副總、蘇州卡內基訓練®總經理。曾獲得2011年100MVP經理人。

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「問問題與給建議」,是耐心與智慧的考驗。

當有人習慣接受指令,不適應有自己的想法,幫助他的方法是問問題。
當有人只看近處,想法不夠周全,協助他的方法是給建議。

問問題,需要有耐心等待答案的態度。
給建議,需要有寬廣視野與格局的氣度。(圖文:連桂慧)

 

作者介紹

連桂慧
卡內基訓練15年全職資深講師、幼龍企業管理顧問有限公司資深副總經理、2011年100MVP經理人

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