[連桂慧管理小品]問問題與給建議

「問問題與給建議」，是耐心與智慧的考驗。

當有人習慣接受指令，不適應有自己的想法，幫助他的方法是問問題。
當有人只看近處，想法不夠周全，協助他的方法是給建議。

問問題，需要有耐心等待答案的態度。
給建議，需要有寬廣視野與格局的氣度。（圖文：連桂慧）

作者介紹

連桂慧
卡內基訓練15年全職資深講師、幼龍企業管理顧問有限公司資深副總經理、2011年100MVP經理人