習慣不表達的人，別人永遠不知道他的想法，也無法解決他的問題。
在團隊中，不喜歡表達意見的人，常會產生不同結果，有時是被忽略，有時是自己忽略該有的貢獻。
說出來，不一定是對的意見，不說出來，也不表示沒意見，但是，願意說的人，至少開啟了溝通的管道。（圖文：連桂慧）
作者介紹 連桂慧 卡內基訓練15年全職資深講師、幼龍企業管理顧問有限公司資深副總經理、2011年100MVP經理人
習慣不表達的人，別人永遠不知道他的想法，也無法解決他的問題。
在團隊中，不喜歡表達意見的人，常會產生不同結果，有時是被忽略，有時是自己忽略該有的貢獻。
說出來，不一定是對的意見，不說出來，也不表示沒意見，但是，願意說的人，至少開啟了溝通的管道。（圖文：連桂慧）
作者介紹 連桂慧 卡內基訓練15年全職資深講師、幼龍企業管理顧問有限公司資深副總經理、2011年100MVP經理人
