成功 Success > 數位工具
feature picture

Google Drive 幫檔案時間管理:雲端硬碟檔案任務化教學

異塵行者
2014-05-29
作者 異塵行者
已完成
已取消
分享
收藏
已完成
已取消

我從以前在電腦硬碟上做檔案管理時,就常常有這樣的困擾:

重要的檔案無法集中在一個方便取用的地方;最近需要的文件總是散落在不同資料夾的深處;一些需要我關注修改的資料,沒有辦法像是時間管理的任務清單那樣,主動的提醒我:「應該要去處理的檔案」。

有沒有辦法把「檔案管理」任務化,成為一個我可以最快找到重要檔案、提醒需要的文件,甚至擺脫分類資料夾帶來的資料處理缺乏效率的壞處,讓平常工作時更簡單直覺使用這些檔案呢?

在 Windows 與 Mac 的內建檔案管理中,都有一些方法可以優化這個檔案處理流程。而在雲端服務: Google Drive 雲端硬碟」裡,也包含很多符合 GTD 原則的任務化時間管理方法可以活用,這篇文章,就是要來分享我個人的實作心得。

就像我在「10步驟改造 Gmail 信箱當個人時間管理與工作排程系統」一文裡所做的事情一樣,我覺得最有效的 GTD 方法,或者說最有效的時間管理方法,不是建立一份獨立的待辦清單就能達到,而是要「把自己的整個工作環境」都 GTD 化、任務化。

例如當進入信箱時,收件匣的清單就只是我必須執行的任務清單。例如當進入檔案總管裡,就能看到自己需要處理的檔案。

只有當自己的工作環境可以進行時間管理的最佳化,讓資料庫類型的資料不再只是資料,也有任務清單的結構,那麼我們處理事情就會事半功倍,這也是這篇文章想要探討透過 Google 雲端硬碟來將檔案文件任務化的原因。

Google 雲端硬碟是一個非常強大的線上作業系統,如果你還不是很深入了解,歡迎先閱讀我的系列重點心得:

1. 把檔案總管用「時間軸」排序成待辦清單:

一般來說預設的檔案排序是以檔案名稱來排序,這有時候有用,但大多時候缺乏邏輯,除非我們很用心的幫檔案想名稱,但即使如此,檔案總管也無法動態的呈現出「我們最近需要的」檔案,因為這個需求是一直在變的。

所以在工作上一個相對好的檔案排序方法(在 Windows 與 Mac 上也一樣),我認為是依據檔案的開啟時間、修改時間來排序,把最近打開過、編輯過的檔案排在前面,那麼不就等於一進入檔案總管,就會在最前面看到最近需要的檔案。

換個角度說,這就是把「需要處理的任務」排列到前方,也就是將檔案管理任務化的第一步。

在 Google 雲端硬碟中,有三種這類排序可以使用,他們分別代表的意義是:

  • 上次修改日期:從電腦端或線上端,任何人修改過的檔案,就排序在最前面。

  • 我上次編輯的日期:從電腦端或線上端,我修改過的檔案,就排序在最前面。

  • 我上次開啟的日期:從線上端,我在雲端硬碟線上開啟過的檔案,就排序在最前面。


 

2.「打破資料夾」限制,直接看所有近期工作檔案

我自己的習慣是優先把「 Google Drive 」當檔案總管來使用,也就是線上優先,所有文書處理盡可能使用 Google Docs 原生格式,而其他像是微軟的 Office 文件、 PDF 或各種圖檔,也利用 Google 雲端硬碟直接線上開啟瀏覽,或是利用 Google Drive 內建 Web App 線上編輯。

所以我自己習慣的檔案排序方式是「我上次開啟的日期」,上次我在雲端硬碟上使用過的檔案就會排列在最上方,而這就代表了基本的「最近需要處理」的意義。然後再依據需求,彈性切換另外兩種排序方式。

不過,一般檔案我們一定會用資料夾分類,各自檔案還是隱藏在各自的資料夾裡面,那即使重新排序了,不也還是看不到自己需要的真正檔案嗎?

所以 Google 雲端硬碟裡有一個好功能,在左方功能列可以找到「近期」與「所有檔案」這兩個頁面。

打開「近期」或「所有檔案」,就能打破資料夾的限制,直接顯示所有 Google 雲端硬碟裡面的單一檔案文件,輔以上面提到的時間軸排序方法,這樣一來,就真的讓「最近進行中的檔案」可以在一個頁面上一目了然的處理了。

 

3.即時追蹤「處理中」的工作

Google 雲端硬碟的右上方可以打開「活動動態」清單,這裡可以即時的看到有哪些人當下在你的 Google Drive 中編輯修改了檔案。詳細的操作可以參考:「聰明的文件管理方法! Google Drive 即時文件編輯活動動態」。

前面提到的檔案時間軸排序,結合這個動態的活動清單,那麼我們幾乎不會在 Google 雲端硬碟裡「錯過」需要處理的檔案,「遺漏」他人交辦的任務(當他人進行了檔案編輯時獲得提醒),而這就是時間管理的任務追蹤了。

4.星號標記:重要任務

前面的時間軸排序,只是讓我們知道「哪些任務可能需要處理?」但是,在待辦清單管理中,我們都知道更關鍵的是要標註出清單裡的重要任務,不可以所有瑣事都是一樣的重要性,而是應該挑出裡面必須優先執行的項目。

在 Google Drive 中,這件事情就是幫檔案打上「星號」,打上星號的檔案、資料夾,就會單獨出現在「星號標記」這個分類中。

而從時間管理上來看,這就是「優先應該執行的任務」。

 

5.顏色:特殊常用資料夾

之前我在「Google日曆 最佳化:在忙碌瑣事中有效率掌握最重要行程」一文中提到,我會用行事曆的顏色來區分每天行程裡的重要會議。

在 Google Drive 中也可以利用類似的方法,來突顯出「重要資料夾」的地位,你可以重要的資料夾都改成紅色,或是幫少數特殊資料夾加上你自己覺得最容易辨識的色彩,只要在資料夾上點擊右鍵選擇「變更顏色」即可。

這樣一來,當我進行檔案處理時,就能一眼認出最特殊的常用資料夾在哪裡,例如儲存常用行政文件的資料夾?等等。

6.標示出「未完成」的工作

在時間管理中之所以要建立待辦清單,就是要提醒自己「哪些工作尚未完成」,這樣的需求,有沒有可能在一般的檔案管理裡面實現呢?

在 Google 雲端硬碟中,如果有其他合作者編輯了某個檔案,而我尚未開啟檢視過這份文件的話,那麼這份檔案就是用「黑色粗體」凸顯出來,顯示為未檢視的狀態。

利用這個特性,我就可以「自己手動」標示出那些「未完成」的工作。

如果我今天的工作時間到一個段落,但是還有一些文件需要留到明天處理,這時候我可以在這些重要檔案上點擊右鍵,選擇「標示為未檢視」,這樣一來,第二天我打開雲端硬碟時,就能從「黑色粗體」文件中,快速知道自己需要「接續」處理哪些資料。


 

7.任務的筆記功能

檔案只有名稱,有時候一份檔案我需要加上一些「備忘錄」,就好像任務待辦清單裡有時候會幫任務寫上註解一樣,這個需求一樣可以在 Google 雲端硬碟中達成。

如果有一份文件你要註記以後怎麼使用,或者一個檔案你要註記還需要完成哪些補充,可以直接在 Google 雲端硬碟中打開單一檔案右方的「詳細資料」,找到「說明」欄位,就可以幫每一個檔案加上自己需要的筆記。

以後在使用這些檔案時,就可以查看這樣檔案的使用備忘錄。

 

8.最少的整理分類,「搜尋」找出所有檔案

當然,永遠不要忘了數位時代最好的整理方法就是「用搜尋找出你的需要」。「最好的整理就是最少的整理,不需要整理的整理術」,與其花很多時間分類,又怎麼都無法做到完美分類,那麼不如盡可能把分類減少,然後用搜尋的方式找出你需要的項目。

在 Google 雲端硬碟裡,可以找出「各種檔案」的「內文」,也就是不只是查詢檔案名稱而已,只要上傳到雲端硬碟裡的檔案,就可以被 Google 找出內容文字,讓我們更準確深入的搜尋出需要的檔案。

9.互相交辦、追蹤任務:活用編輯裡的註解提醒

最後,有一個大家用得不多,但其實對於把檔案任務化方法來說非常實用的功能,就是 Google Drive 裡面的「註解」。無論是 Google Drive 裡原生格式的文件簡報,或是任何一個上傳到雲端硬碟的各式各樣檔案,都可以加上「註解」。

例如我上傳一份申請文件到雲端硬碟,和另外一位合作夥伴共用,我透過「註解」功能提醒對方要「記得填單子」,對方可以在註解上回應我「已經完成」,我檢查後可以進一步交待新任務:「必須檢附發票」,而對方可以在完成後同樣在註解答覆我。

這些「註解」都會透過電子郵件直接提醒對方,也就是一個簡單、明確的任務交接流程,並且可以從對話模式裡,非常清楚簡單地針對任何一個檔案進行互動處理,而這也就是將你的檔案任務化了。

以上,就是我在 Google Drive 雲端硬碟中將看似散亂的檔案文件加上「任務清單化」處理的方法,從而在棘手的檔案管理中,也能找到時間管理的有效步驟,提供大家參考,也歡迎大家回饋你的意見或方法。


 

(本文獲「電腦玩物」授權轉載,原文在此。 )

繼續閱讀 數位工作術
成功 Success > 成功習慣
feature picture
經理人

2026 重新來過!心理學家:3 步驟「顯化」願望,相信自己做得到、全世界都會幫你

2025-12-03 撰文 林柏源
分享
收藏
已完成
已取消

2024 年,劍橋詞典將「顯化」(Manifest)選為年度詞彙;Instagram、TikTok 上關於「#manifest」的內容累積數十億次觀看,也帶動顯化的熱度從社群外溢至主流媒體。從奧運金牌得主到知名主持人、歌手,愈來愈多人渴望透過「意念」重塑現實。

可惜,做不到。因為 「顯化」不是躺著許願就能成真的魔法,更需要與行動力的結合。我們無法遞給你霍格華茲的入學通知信,也沒辦法教你揮舞魔杖改變世界,但能給你一套比咒語更可靠的科學系統。

2026 年,除了透過顯化的訣竅「重新 Coding」大腦,「經理人商管 LAB」更推出 《改變人生的目標實踐法》 線上課,搭配科學實證有效的「原子習慣」系統,讓顯化真正成功,迎接不一樣的人生!

陳姿伶製圖

顯化是什麼?為何成為人們心靈的救贖?

顯化的定義,是透過思想的力量,將願望或想法轉化為實體或現實。

但這個概念,其實一點都不新。

早在 19 世紀,「新思維」(New Thought)靈性運動就提出了「吸引力法則」(Law of Attraction),主張思想能影響外部世界,「心勝於物」(mind over matter)。

顯化的第一次爆發,能追溯到 2006 年。《秘密》(The Secret)成為當年度的暢銷書,更是顯化爆紅的一大推手。《秘密》在全球狂銷 3000 萬冊,並在 2007 年歐普拉(Oprah Winfrey)脫口秀的推波助瀾下,成為當時的文化現象。

#1 顯化
經理人

2020 年疫情封鎖期間,顯化再度翻紅。在焦慮與無助的氛圍下,顯化的搜尋量在短短數月內飆升了 669%。人們試圖在失控的世界中找回控制權,而 TikTok 和 Instagram 成為了這股能量的放大器。

這股風潮,甚至催生了「顯化產業」。網路出現了顯化教練、關於顯化的書籍與線上課程;甚至有人開始沉迷於「天使數字」(如 1111、444),或相信聽特定的音頻(如 528 赫茲被稱為愛情的頻率)就能帶來好運。

破解迷思:顯化不是魔法、更別因為顯化而怠惰

然而,心理學家提醒,目前流行的顯化存在幾項迷思。如果沒有正確了解,可能反而會害了你:

1. 顯化不是魔法,只把目標寫下來還不夠

顯化,不只是「許願」。舉例來說,社群上流行的「書寫實現法」(Scripting)或「3-6-9 方法」(早中晚分別寫下願望 3、6、9 次),若缺乏行動,就只是單純的儀式。

心理學家警告,相信「單憑許願就能實現目標,無需實質努力」的心態,被稱為魔法思維(Magical Thinking)。這種思路忽視了採取行動的重要性,只有行為改變了,才能真正創造與改變未來。

#3 顯化
經理人

2. 助長「惰性」,讓人低估要為此付出的努力

顯化的另一大隱憂,是變向助長了惰性。

社群平台上,顯化可能被包裝成一種「零努力的成長駭客」(zero-effort growth hack),讓人誤以為點讚、分享貼文就能「顯化財富」,但這完全背離了現實世界的運作法則。

顯化,是讓大腦為你工作!從3個舉動開始顯化

不過,這並不代表顯化是偽科學。

史丹佛大學神經外科醫師詹姆斯 · 多蒂(James Doty)指出,顯化不是魔法,而是「重新 Coding」大腦。如果能端正心態,顯化其實是一套符合神經科學的「目標達成系統」。

顯化怎麼改變大腦
經理人

1. 把意圖嵌入大腦,用腦中的「獵犬」幫你實踐目標

顯化的第一步,是讓潛意識知道「這件事很重要」。這需要透過多個感官參與來完成,舉例來說:

  • 觸覺:拿起筆,親手寫下你的意圖。
  • 聽覺與視覺:默讀它,再大聲朗讀出來。
  • 想像:在腦海中視覺化目標實現的畫面。
  • 全身投入:盡可能調動聽覺、味覺、嗅覺、觸覺等7種感官。

這種重複的過程會啟動大腦的「預設模式網路」(Default Mode Network),將目標嵌入潛意識。

一旦目標被標記為重要,就像是大腦多了一隻「獵犬」,會開始掃描環境中所有可能幫助你實現目標的微小線索或機會。這也是為什麼當你真心想做一件事時,彷彿全世界都在幫你,其實是因為大腦終於「看見」了那些機會。

#2 顯化
經理人

2. 運用「心理對比」,告別白日夢、正視執行中的阻礙

許多人以為,顯化就是只要靠想的、靠祈禱,有一天願望就會達成。

心理學家嘉貝麗 · 厄丁頓(Gabriele Oettingen)指出,越積極地夢想未來,當下感覺越好,人們會放鬆且血壓下降,但終究需要能量來執行、付諸行動。如果只專注於夢想,長遠下來反而會因為付出較少努力,而感到沮喪或失敗。

厄丁頓提醒,顯化需要兼顧「心理對比」(Mental Contrasting),也就是在 想像美好未來的同時,必須同等關注「阻礙你實現目標的障礙」。因為當人們審視可能阻止他們的行為時,表現反而更好。 一旦理解了障礙,就可以找到克服障礙的方法。

3. 相信自己有力量、設定符合 SMART 原則的目標

許多人顯化失敗的原因,是目標太過寬泛、抽象,像是「我想變有錢」,什麼時候變有錢?有多少財富算是有錢?

想真正實現目標,必須符合 SMART 原則,也就是:Specific(具體)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關性)和 Time-bound(有時限)。

同時,我們也必須建立「內在控制信念」(Internal Locus of Control),相信自己有力量塑造人生,而非依賴外在的宇宙施捨 。研究證實,擁有這種信念的人在工作表現和健康上都更為優異。

2026 年必學!顯化+原子習慣,真正實踐你的願望

顯化幫助我們繪製了夢想的藍圖,讓潛意識也相信願望真的能實踐、開啟大腦自動採集幫助目標成真的訊號。 接下來的行動,可以透過「原子習慣」的系統化做法,幫助我們更好落實、養成好習慣來自動推進目標。

正如美國體操天后西蒙 · 拜爾斯(Simone Biles)的例子:她確實會寫下目標並將目標說出來,但成功的背後,更是每天數小時的訓練。

經理人

想顯化你的目標,能將顯化與原子習慣的概念結合:

1. 將願景拆解為微小行動,擺脫行動力不足的問題

顯化容易常讓人好高騖遠,導致面對巨大目標時行動力不足、進一步拖延。要解決這個問題,能善用原子習慣的「原子化」的概念。

別只顯化「我要成為暢銷作家」,而是要專注於「每天寫 300 字」的微小行動,透過一天一天地執行、養成能幫助實踐目標的好習慣,讓改變自然成真。每天進步 1%,就能享有複利的效果,一年強大 37 倍。

2. 一次次實現小目標,能提升自信、強化顯化效果

顯化的本質,其實是提升自信的一種手段。

研究顯示,相信自己有「能力」實現目標,比單純相信「目標會實現」更有效。 原子習慣的概念之一,便是透過每一次小目標的達成,向大腦證明「我做得到!」。這種正向循環將產生巨大的動能,幫助你持續行動下去,進一步開啟邁向成功的飛輪。

顯化給了你做夢的勇氣,原子習慣給了你圓夢的底氣!別讓你的願望,只停留在想像的彼岸。2026 年即將到來,顯化你的願望,透過原子習慣的行動力來推進目標,真正改變你的人生吧!

資料來源:SELF Magazine、Psychology Today、New York Post、《精準顯化六步驟》,方智出版

繼續閱讀 思考術
相關文章
會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們