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【品牌管理現場】和消費者一起玩!品牌體驗大行其道

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前陣子三創園區盛大開幕,國內外大廠紛紛開設「品牌體驗店」,吸引消費者駐足圍觀。這些品牌體驗店除了展示最新產品外,更將未來的技術,透過使用情境方式,讓消費者充分體驗玩耍。一時之間,品牌體驗似乎又成了顯學。

Why – 為什麼要創造品牌體驗的機會?

不可否認地,現在消費者比以前更為複雜,對於企業想要販售產品的意圖,具有更高度的戒心。品牌必須以更多元管道,與消費者交朋友,甚至一起玩 - 讓他們認識品牌、了解產品,並且有所體驗後,在不經意之間,影響其購買的意願。

另外,現今消費者愛分享,也讓企業開始善用品牌體驗。試想一下,當消費者參與最新技術或產品體驗後,必定馬上打卡、拍照,並分享於臉書,很自然地就創造了口碑效果。

簡言之,品牌體驗不見得馬上賺到商機,卻可以贏得口碑與好感。

How - 行銷人員該如何規劃品牌體驗?

對於新誕生的品牌,從品牌核心出發,讓旗艦店變為一趟體驗旅程,以增進與消費者互動與了解。例如,信義區所開設的Gogoro全球體驗中心,就讓消費者體驗一場完整智慧雙輪車之旅 – 從品牌理念、產品特性,甚至內部結構,還有現場換電池等,都可以讓消費者有更全面了解,讓賣車這件事變得更時髦也更科技感了。

圖說明

圖片來源:http://www.gogoro.com/tw/press/gallery/

至於想要開拓新客層,則可透過活動方式,讓專家或名人背書,促使消費者「慕名而來」。日前威士忌領導品牌蘇格登即在華山文創,以感官之旅為靈感,打造「蘇格登全感空間」,並與世界名廚江振誠合作品酩美食饗宴,果然吸引許多消費者上網報名,也成功地強化了品牌獨特的質感。

圖說明

圖片來源:https://www.facebook.com/thesingletontw/photos/pcb.852612644811466/852612531478144/?type=1&theater

當然,最高境界莫過於全面整合虛實經驗,讓消費者感受最豐富的品牌內涵。Burberry倫敦旗艦店實為最佳典範,提供消費者最現代化的虛實整合體驗!該店除了透過實體展售產品之外,更全面擁抱數位,透過近百個螢幕,即時播放最新的服裝秀,讓模特兒的身影穿梭在店內各個角落。另外於商品加上RFID標籤,消費者只要手持商品經過互動螢幕時,螢幕便會感應自動播放商品細節畫面,如皮包設計細節,或是商品走秀影片等。此一虛實整合的做法,讓消費者置身於情境之中,想要不買單也很難。

圖說明

圖片來源:https://www.youtube.com/watch?v=pBnz8NBpEDc

What – 品牌體驗Dos and Don’ts

最後,提醒品牌行銷人員規劃品牌體驗時,掌握下列幾項原則:

Dos

Ÿ 訴說品牌故事 - 所有體驗都必須是品牌想說的故事,不能為體驗而體驗。
Ÿ 從消費者角度出發,設計完整的體驗旅程,多創造趣味、互動與驚奇。
Ÿ 一定要結合社群,鼓勵消費者分享體驗,以創造口碑效應。

Don’ts

Ÿ 勿過於強銷 – 品牌體驗目的是引發興趣,創造好感,銷售自然會水到渠成。 
Ÿ 勿自說自話 – 切忌自我感覺良好,透過第三者或是事實驗證,才具說服力。
Ÿ 勿太過抽象 – 所有體驗都來自情境,勿過於抽象,讓消費者無法理解。

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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