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「內向」也是一股力量:別怕!勇敢做自己,你不會失去什麼

2019-11-17 20:31:06
Managertoday
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你總是對閱讀充滿興趣、喜歡安靜大過於喧鬧;總是被說不夠活潑,過於內向嗎?總是因為文靜不說話,而被說沒有主見、沒有自信?今天,講者 Susan Cain 將告訴內向者,內向的力量,無需害怕,無需刻意交際,做你自己,你並不會失去什麼!

你總是對閱讀充滿興趣、喜歡安靜大過於喧鬧;總是被說不夠活潑,過於內向嗎?總是因為文靜不說話,而被說沒有主見、沒有自信?今天,講者 Susan Cain 將告訴內向者,內向的力量,無需害怕,無需刻意交際,做你自己,你並不會失去什麼!

Susan Cain 以前總是有旁人告訴她:「安靜內向,不是一般人應該有的表現,我應該更活潑外向一點。」但是 Susan Cain 的直覺卻知道,內向是她最自然、最真實的自我表現,不過,她卻寧可聽信商場、職場上的交際道理,讓自己成為華爾街律師,常去熱門的酒吧應酬歡樂,即便骨子裡,她想要的是最平靜的與朋友吃頓飯,在家裡舒適的用筆電好好的工作,當個稱職的「作家」, Susan Cain 下意識的做的這些舉動,實質的背離她個性的選擇,而她卻有好長段的時間渾然不覺。

很多內向者的這些舉動,也許是想印證:個性中是俱備「有能力」、「不無聊」、「風趣」等特質,但其實,內向者的這些舉動,影響到的不只是他個人「不能做自己」的損失,更是影響到我們的同僚,造成社會群眾的部分損失。

聽起來也許嚴重,但正因為他們並沒有發揮內在的領導力與創造力,而建立了崗位的錯位,某些時候,良好的口才與內斂的專長,相較而言內斂的專長力量,將勝過「出一張嘴」。

世上有 1/3 至一半的人口是偏內向的,1/3 是將近一半的數量!也就是說,每兩三人中就有一個內向人口,就算你本身是外向的,你的同事、你的另一半和你的小孩,還有你擦身而過的人們,都有可能是「被逼迫」外向、訓練口才、活潑的隱性受害者!這種深植於社會中的慣性,卻總在我們還不會說話時,就已被此思想內化。


為了更加明白這個偏見,我們是必瞭解什麼是「內向」

內向不是害羞,害羞是無法承受社會眼光;內向比較像是你對外在世界的反應。

外向的人需要很多的刺激,內斂的人相反,他們對自身感受敏銳,反而在不被注目時最能發揮他們的能耐;總會有例外,但大多如此,所以關鍵在於:去將各人的長才發揮至極致,適才所長,各司其職。

事實上,很多有改革力的偉大領袖是些內向的人。羅斯福、蘿莎帕克斯、甘地,這些人對自我的描述都是內向且文靜,甚至害羞,他們矗立在鎂光燈下,並非因為他們天生愛指揮,也並不想萬眾矚目,他們成為領袖是因為一種使命感,因為「必須」,是責任感驅使他們做認為對的事情。

因此,內向的人,並沒有什麼不好,也沒有一定要成為「外向」、「交際者」的理由,你可以全然地做自己;而外向者,依然可以像個光譜,坐落在朋友群中,散發你的光懷,愛你自己愛及他人,無論你是哪種樣子,你都要記得,你都是最美好的那個樣子,無需因為自己的一時脆弱、內向、柔軟、剛硬、衝動等等,而感到挫折,你可以全然地做自己,尤其是:在你的工作崗位上。

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圖片來源 / stocksnap
(本文出自「TED X Taipei」,原文請點此。)