feature picture
Walt Disney Animation Studios / 官方 YouTube

《冰雪奇緣2》片尾彩蛋,為何「驚喜連連」?

愛德華 FUN 電影
2019-11-29
作者 愛德華 FUN 電影
已完成
已取消
分享
收藏
已完成
已取消

《冰雪奇緣 2》片尾有一個片段畫面(片尾彩蛋),不過要等這個精彩有趣的彩蛋,在正片結束後,約要再忍耐 9 分鐘左右,除了第一段字幕有精彩圖片搭配外,接著第二段即是全部劇組的工作人員的英文名單,不過這段等待的時間,如果你是家長帶著孩子去觀影,小孩忍不住想上洗手間,是可以先帶他離場再回座。如果耐心待在座位等待,則可以靜靜聆聽片尾三首好聽的歌曲。

這三首片尾歌曲,分別由美國三個知名的樂團及歌手,額外獻唱劇中三首重要的代表歌曲。〈Into the Unknown〉在劇中是艾莎心境的代表歌,也是《冰雪奇緣 2》主題曲,片尾由「Panic! at the Disco」迪斯可癟三重新演唱;〈All Is Found〉在劇中是艾莎與安娜幼時,母親伊登娜皇后哄她們入睡的安眠歌,帶有傳說的神話寓意,片尾由「Kacey Musgraves」凱西瑪絲葛蕾重新演唱;〈Lost in the Woods〉在劇中是阿克內心給安娜告白的情歌,片尾由「Weezer」威瑟樂團重新演唱。在三首歌結束,再一段配樂穿插即出現《冰雪奇緣 2》片尾彩蛋。

如未觀影,或想了解這部動畫電影的相關背景,建議可先閱讀:關於《冰雪奇緣 2》,你會想了解的 5 件事!接著愛德華就為你解析《冰雪奇緣 2》片尾這段精彩畫面。

冰雪奇緣2_電影截圖1

片尾片段:雪寶為你道出《冰雪奇緣 2》故事的菁華,棉花糖與小雪人寶寶一起來做伴!

《冰雪奇緣 2》片尾唯一一顆彩蛋畫面,是帶些趣味性的,由雪寶(喬許蓋德聲演)搞笑即興,像說書般的表演。 如果你還記得劇中情節,也有這麼類似一段的表演,雪寶為困在魔法森林的艾倫戴爾王國馬蒂亞斯中尉等人,快速說完《冰雪奇緣》首集艾莎與安娜的經過及全劇故事的菁華,只是這回聽眾換人了。

冰雪奇緣2_電影截圖8

《冰雪奇緣 2》結局,雪寶一角有感人離別的一幕,但就如他所言,「水是有記憶的」,所以他記誦著過往發生的事。片尾彩蛋,他和冰宮守門的雪怪「棉花糖」及小雪人寶寶一起演出。

小雪人寶寶叫「snowgie」,是 2015 年短片《冰雪奇緣:驚喜連連》出現的可愛角色。當時艾莎因感冒打噴嚏,無意間每打一次噴嚏,就造出一隻小雪人寶寶,後來這些小寶寶很調皮,阿克帶他們到艾莎在《冰雪奇緣》建造的北山冰宮,為守門的「棉花糖」做伴。

這個彩蛋,雪寶為棉花糖與小雪人寶寶講解,也連結了過去的系列短片,簡單為觀眾再次回憶《冰雪奇緣 2》劇情,並說這是一個精彩的好故事,等於在《冰雪奇緣 2》完整銜接了過去首集及兩部短片的角色及時空背景。

為什麼由「雪寶」來穿插主秀這顆片尾彩蛋?

「雪寶」(Olaf)其實象徵著是艾莎與安娜,姊妹童年的記憶與相處的情誼。 當《冰雪奇緣》首集,艾莎心中壓抑困頓出走艾倫戴爾王國時,無意間用冰雪魔法創造了有生命的雪人雪寶。也因此《冰雪奇緣 2》當艾莎被阿托哈蘭神祕魔法力量困住,失去生命時,雪寶也一同消失。

雪寶_Walt Disney Animation Studios

在安娜心目中,雪寶有如朋友,也有如姊姊在身旁的溫暖,所以消逝的那一刻,安娜十分難過,她知道姊姊命在旦夕,可能不保,也激起內心勇敢前行,再次為姊姊解危。而由「雪寶」擔任說書人般的角色,傳頌《冰雪奇緣》的故事,自然是最佳人選,這個角色天性樂觀,不時自我娛樂,戲外更是不少小朋友和少女喜歡的角色。

《冰雪奇緣 2》故事,你覺得精彩好看嗎?

愛德華在這邊做小小的短評,《冰雪奇緣 2》做為續集電影,去補足首集故事「艾莎魔法的來源」以及「艾倫戴爾王國」祖父輩的過去,是成功完整的交待了《冰雪奇緣》的故事。不過如與首集相比,首集的故事比較有轉折,也比較有戲劇張力,而續集在衝突上較少,故事性稍為弱了一點,角色們的心境,留在歌曲中詮釋,這是《冰雪奇緣 2》與首集相比下,稍微不足的地方。

但《冰雪奇緣 2》故事沒有首集強,整體觀影及視覺呈現,是相當驚豔的,也比首集的特效更棒,尤其到了第三幕展開的故事結局,艾莎前往阿托哈蘭,在海洋的拚鬥的場景,還有後來安娜引巨石怪砸水壩,水流峽灣的磅礡場面,在電影院 IMAX 或 3D 影廳欣賞,是相當值回票價的。如對續集故事,想要有更多的了解,可繼續閱讀:【影評】《冰雪奇緣 2》:艾莎的天命與安娜的使命

(本文出自愛德華 FUN 電影)

繼續閱讀 時事觀點
相關文章
feature picture
經理人

用公關、行銷、數位廣告打通消費旅程!她靠一檔餐飲宣傳,為高雄日航酒店帶進83%新客!

2026-09-29 經理人 X 高雄日航
分享
收藏
已完成
已取消

白天的港都,光影在鏡頭下流轉。南台灣首位日籍女性壽司料理長西村德子身著俐落便服,走過高雄流行音樂中心、美麗島捷運站,再駐足傳統市場,挑選食材;鏡頭一轉,回到板前的她,又換上一身雪白廚師服,慎重對待手上的每一貫壽司。

這是高雄日航酒店為西村德子製作的短影音,一在社群發布,便引發極大關注。而一手操盤「南台灣首位日籍女性壽司料理長」行銷規劃、數位廣告投放和公關宣傳的推手,是高雄日航酒店行銷公關經理蘇軒。

看著蘇軒在媒體溝通、行銷策畫、數據分析、SEO、GEO等領域游刃有餘的模樣,很難想像,她其實並非公關、傳播或觀光背景出身。

「我學的是幼兒教育,是誤打誤撞進入飯店業。」蘇軒笑稱,自己的職涯從櫃檯接待開始。在第一線面對千百種客人的過程,她對服務、人際互動產生濃厚興趣;隨後又在幾間五星飯店經歷VIP接待、活動執行、社群經營、數位和會員行銷的磨練,也看見業界的常態:公關、數位廣告投放和行銷通常分屬不同部門,有些飯店甚至將數位廣告外包給代理商,「但碎片化的分工,往往會導致『溝通斷層』。」比方說,公關創造了大量的新聞曝光,消費者上網搜尋時卻因為SEO沒做好、數位廣告沒跟上而找不到資訊,轉換機會就此錯失。

這讓蘇軒開始思考,為什麼公關和數位、行銷不能是一條完整的消費動線?「一般人消費時,並不會去分辨誰是行銷、誰是公關、誰負責數位廣告投放。」在她看來,消費者旅程分成三段,公關負責講述動人的品牌故事,引發消費者的興趣;當消費者上網搜尋時,團隊要靠數位廣告投放和後台SEO架構,讓品牌出現在搜尋結果裡;等消費者進到官網,眼前的產品、促銷專案,再為訂單轉換補上臨門一腳。

蘇軒本來就對數位行銷有興趣,進入高雄日航酒店擔任公關行銷後,便主動承擔數位廣告投放的工作,直接攬下串起消費者旅程的工作。她笑稱,自己寫新聞稿時,除了從公關角度思考媒體價值,還會刻意置入數位廣告需要的關鍵字,讓素材能同時用在媒體曝光、搜尋排名和廣告投放。

高雄日航
南台灣首位日籍女性壽司料理長西村德子,堅持每日嚴選當令漁獲,以職人精神呈現每一貫壽司。
高雄日航

在品牌形象內,尋找創新元素

不過,就算三個職能都由一個人掌握,宣傳速度還是可能卡住,因為高雄日航酒店是間日系飯店。

「日式款待」的內涵,向來包含嚴謹的組織架構、繁複的審核流程和對品質、細節的堅持。在講求速度的數位時代,這樣的嚴謹往往容易被視為「缺乏彈性」和「反應慢半拍」。對此,蘇軒試圖從框架裡找尋發揮空間,「創新不能脫離品牌形象,應該在品牌規範的底線內延伸。」

今年4月,高雄日航酒店迎來西村德子。但日系品牌的試菜、菜單審查有層層把關,新菜單一直到媒體品嚐會的前兩週才拍板。若按傳統作法,待菜單出來、拍好照片再發新聞稿,宣傳的黃金期早已所剩無幾。

蘇軒很快做了決定。她深入訪談西村德子、挖掘對方的故事,結果發現,西村德子原先在日本從事IT產業,因為對料理的熱愛轉職自學,成為少數能站上壽司檯的日本女性料理長;同時,她還是位知性、溫柔的母親,「我決定不先打餐點,直接把她當成一個『品牌』來包裝。」蘇軒請拍攝團隊帶西村德子走出廚房,展現真實的生活樣貌。而在菜單尚未定案時,她便將西村德子漫遊高雄港都、再重返壽司板前的短影音,在社群上強力放送,展示她從都會時尚女性完美切換到換上廚師服、專注製作料理的職人魅力,並提前部署好關鍵字廣告與數位投放。

後來,新聞稿正式發布、陸續排定媒體專訪時,網路上關於這位料理長的形象已深入人心。蘇軒更將人物專訪刻意延後至5月,將宣傳連結「母親節」,最終一檔餐飲的宣傳期,被拉長至整整一個月。截至7月底,已為餐廳帶來83%的新客。

高雄日航
蘇軒認為,公關、行銷與數位廣告不該各自為政,而應串成一條完整的消費者旅程,讓聲量真正轉換成銷量。
經理人

周年慶不靠打折,讓聲量帶來營收

一周年慶是飯店的重要里程碑。2025年11月,蘇軒想打破常見的降價、打折做法,便結合日系品牌精神和台灣在地習俗,發想「周歲祭」,邀請家中有滿一歲寶寶的60組家庭,前來高雄日航酒店,參與一場有日式祭典風味的「巨型抓周宴」。

抓周宴完全免費,吸引近千組人報名,而為了將聲量轉化為實際營收,蘇軒特別設計了環環相扣的機制,試圖將人潮導回消費。在住房端,她推出「一泊滿食」專案,房客入住就能拿到一本「滿食護照」,到酒店內的每間餐廳體驗招牌菜,活絡客房和餐廳營收;在餐飲端,再規劃消費抽獎的節慶活動,當客人的消費離抽獎資格還差一點,服務人員會主動告知,只要再多點一份餐點或飲品,就能換得一次抽獎機會,「在不破壞品牌調性的前提下,這項設計拉高了客單價,為餐飲部門創造實質的業績成長。」蘇軒還推出長達一個月的「LINE加好友」抽獎,把一時的社群熱度,轉為可持續追蹤、再行銷的顧客名單。

高雄日航
高雄日航酒店打造日式祭典風味的「巨型抓周宴」,邀請60組家庭齊聚一堂,將溫韾的重要時刻轉化為品牌好感度。
高雄日航

企劃看來天衣無縫,實際推動時卻遇到不少難題。比方說,起初蘇軒想找100組家庭,但提案一送到運營端,立刻面臨巨大挑戰。客房部門和餐飲部門主管擔心,100個一歲寶寶背後就是100個家庭,現場人數逼近四百多人,動線、嬰兒床擺放、餐飲準備都會超過負荷。

蘇軒的解法是「求同存異」,「我們要統合大家的意見,不要讓任何一個部門的主管覺得自己的意見不重要。」歷經多次跨部門議會後,人數折衷在60組家庭,既維持宣傳亮點,也守住服務品質和量能。

高雄日航
創意從發想到執行落地,每一個環節都需要設計、打通,高雄日航酒店集結客房、餐飲到公關行銷跨部門團隊通力合作,才能讓一檔活動兼顧聲量與體驗,順利圓滿。
經理人

消費者用問的,官網內容跟著重寫

如今,隨著生成式AI崛起,消費者不再只在Google輸入關鍵字、瀏覽網頁,而是直接提問:「我要去高雄旅行,亞灣區有什麼頂級、服務好的飯店?」接著再獲取AI整理好的摘要。這讓品牌能不能被AI讀懂、被寫進那份摘要,成為新的競爭關鍵。

察覺到這個變化,近來,蘇軒又投入GEO領域,調整官網的文字、圖片。她指出,傳統官網習慣用優美的文字與意境來包裝品牌,圖片拍得精美、後台做足SEO關鍵字,就有機會帶進流量;但AI的爬取和推薦邏輯完全不同,「AI高度理性且講求事實結構,如果官網的文案太『空靈』,AI根本讀不懂飯店的具體優勢,也就不會在回答中優先推薦。」

亞灣區一級戰區,公關行銷成護城河

高雄亞灣區是頂級五星級酒店的一級戰區,短短數百公尺,便聚集高雄日航酒店、高雄洲際酒店、然一酒店等多間國際、在地奢華酒店。而蘇軒整合公關、行銷和數位廣告三大職能的做法,儼然成為品牌的護城河之一。她認為,未來的飯店公關,不能再只看單一活動的熱鬧曝光,還得具備跨界思維、數據洞察力和商業敏感度,「行銷公關在規劃品牌活動、撰寫新聞稿時,就必須納入『轉換』和『營收』的藍圖,思考如何透過數位工具、行銷機制,讓聲量落地,轉化為實際訂單。」

從在櫃檯結帳、為「把帳本疊得比別人整齊」而感到滿足的接待,到如今在日系嚴謹框架中,一手掌握宣傳、策劃和數位廣告投放的頂尖行銷公關經理,蘇軒的角色轉變,證明公關不再只是花錢的品牌後勤,而是最懂企業未來方向的「策略領航者」。

[本文由經理人整合行銷部與高雄日航共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案