Back to Basics主題學習
54 混合辦公新時代
56 66%員工盼保有遠距工作選項
解放時空限制、依產出衡量貢獻，設計更彈性、經濟、效率的組織
60 混合辦公實務6問
遠距團隊薪資該調整嗎？資安問題怎麼解？
混合工作SOP
62 3階段，實現混合辦公
56 66%員工盼保有遠距工作選項
解放時空限制、依產出衡量貢獻，設計更彈性、經濟、效率的組織
Part1 組織篇
64 會議、email 轟炸，使人疲於應付？
確立溝通公約、減少誤解，不讓暴增的訊息耗盡精力
68 新同事在家報到沒人帶？
64%新人遠距工作中感到挫折，縝密到職流程、工作手冊助上手
70 員工偶爾才進公司，還要有辦公室嗎？
無固定座位、打造協作與專注空間，「動靜皆宜」成員工最佳後援
Part2 領導篇
72 上班時間看不到部屬，主管的心態怎調適？
遠距管理的重點不在於監控，而是團隊順暢運作的潤滑劑
74 部屬大小事都email請示，拖垮團隊效率？
詳細交辦、學著放手，教出自主、自律的遠距人才
76 員工在家上班更要盯緊一點，才不會有人脫隊？
關注任務進度及最終績效，別當不停追殺的控制狂
Part3 自我管理篇
78 看似「在家」卻無法真正「下班」？
利用環境暗示與開關機儀式，建立高效自律的工作節奏
Part4 案例篇
82 台灣IBM
放寬制度、教育並信任員工，養成適應混合工作的獨立思考者
84 台泥企業團
設想更人性化的工作方式，製造業也能WFH
86 遠東國際商業銀行數位金融事業群
資料分級、流程數位化、省空間，讓總部點頭疫後維持混合辦公
延伸閱讀
88 不斷思考、改變工作的樣貌，催生更彈性、自由的制度
Business Book Review 商管選書
50 英文書介 ＿《內心地圖:替情感連結和生命經驗找到具體描繪的語言》》（暫譯）／
分辨內心的「無以名狀」，讓情緒化為成長的力量
52 中文書介 ＿《後臉書時代:完整解讀社群霸主從起步、成長、爭議到轉型，每一步的選擇與思考》／
堅持「快速行動、有錯再改」，臉書市值衝破1兆美元
MBA@Office 辦公室商學院
134 名師一堂課Master Class___政治大學企業管理學系教授 羅明琇／
綠色供應鏈不能獨善其身，要拉著上下游打團體戰
Special Report 特別企畫
108 曼陀羅九宮格思考法
110 世界級運動選手、頂尖工作者都愛用的計畫表
九宮格是夢想的行動說明，指引你需要努力的方向
112 投打「二刀流」大谷翔平的九宮格計畫表
3步驟畫出理想未來，目標超達成！
達人分享
120 柔道國手 楊勇緯
九宮格讓我學會冷靜比賽，激勵自己「原來目標這麼近！」
123 仁寶電腦集團創意中心資深副總經理暨設計長 陳禧冠
畫下職涯路徑、欠缺能力，九宮格幫我提前掌握機會
126 王品集團人資發展部襄理 潘玠伶
寫下目標才知道為何而戰，累了倦了也甘之如飴
延伸應用
129 資料整理
用九宮格寫筆記，紀錄變洞見
130 創意思考
用表格激發靈感，腦汁不枯竭
延伸閱讀
131 一張表，解決各種工作與生活難題
八分生活／
138 用植物妝點生活
139 園藝治療
看顧一株植物，也讓植物看顧你
142 「植」感生活
透過一盆植物，連結自然、療癒身心
144 布置重點
掌握植栽搭配法則，營造居家療癒氛圍
Working Tips 實用祕技
42 文案撰寫／
描繪使用情境，讓消費者感受買了產品生活變美好
43 資料分析／
拆解數據、交叉檢視，避免依單一指標下結論
44 行銷提案／
走下講台、和聽眾情境推演，提高客戶對企畫的認同
45 批判思考／
成為解決複雜問題高手，先鍛鍊自己擁有邏輯腦
Diagram 管理圖解
46 系統動力學／
拋開線性思維、綜觀全局，洞察表象下的互利和角力
48 疫情洗牌下，哪些零售型態得以存活?／
掌握10個顧客永恆的渴求，找出在掠食者下存活的路
Focus 本期焦點
90 CEO管理講堂／ 元太科技董事長 李政昊
轉型不能等到非轉不可，創新就是最好的風險管控
96 轉型人物／ 優派國際(ViewSonic)董事長 朱家良
走進教育現場挖掘真實需求，昔顯示器大廠躍升數位白板龍頭
100 創新人物／ 舊振南食品總經理 李立元
推訂閱制禮盒、加碼婚顧服務，最懂「厚禮數」的百年漢餅店
Column 專欄
14 編輯台時間 齊立文／ 一國多制的考驗
18 社長學步集 何飛鵬／ 尊敬、認同、仰望、追隨
20 價值相對論 歐素華／ 慢下來，成長靠的不只「快」，而是穩定、多元的經營體質
22 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 7成數位人才考慮跳槽!領導者怎麼留住他們?
24 活用財務學管理 龔汝沁／ 別讓辛苦賺來的錢，被費用和稅負吃掉
26 文仁策略思維 陳忠仁 ／ 釐清關鍵利害關係人，替企業找到核心成長動力
104 影視經濟學 馮勃翰／ Netflix更改排行計算指標，「時數榜」能留住更多訂戶?
106 行銷思維再進化 楊少夫／ 重新檢視產品製造流程，別過度轉嫁給消費者
Ideas Update 管理在線
28 《Fortune》／ 市值破兆、稱霸電動車市場，特斯拉真有實力或恐泡沫化?
29 《週刊東洋經濟》／ 除了二戰後創立的公司，誰是日本企業明日之星?
《Forbes Asia》／ 賣水賣到成中國首富，鐘睒睒是什麼來頭?
30 《MIT Sloan Management》／ 燒錢做永續，成本誰買單?漲價不是唯一解答
31 《Wharton Magazine》／ 你是狗派還貓派?付帳時詢問個人偏好，人們更大方
《Inc.》／ 比植物肉更環保，科技公司推出負碳排「空氣肉」
32 《Nikkei Asia》／ 沒有禮物的聖誕節:供應鏈危機導致iPhone缺貨
33 《Kellogg Insight》／ 產品要喊漲了嗎?價格調整前該思考3件事
《HR Magazine》／ 領導者要求做非法行為，人資如何提出建言?
34 《Entrepreneur》／ IG女王戈梅茲走出憂鬱，創心理健康內容平台
35 《Psychology Today》／ 如何減少人際衝突?先治好自我感覺良好毛病
Trending News 趨勢話題
38 零售龍頭廝殺白熱化!／ 和統一正面交鋒，其實是被逼的?解密全聯併大潤發背後策略
40 2021年50大管理思想家／ 疫情、科技雙重衝擊，「心理安全」成為新顯學
Manager's Life 下班後
146 私房書＿拍拍圈科技（PopChill）共同創辦人 廖家欣／ 閱讀不只是知識的積累，更是持續打造更好的自己
148 電影金句Best Movie Quotes＿《美國女孩》（American Girl）／「在這個世界上，我最不想成為的人，就是我的母親。」
更正啟事
No.205《經理人月刊》第41頁，趨勢話題，「看懂興櫃、上櫃、上市差別」表格，上櫃實收資本額「新台幣5000萬以上」誤植為「新台幣6億以上」；上市實收資本額「新台幣6億以上」誤植為「新台幣5000萬以上」，特此更正；第139頁，特別企畫企業案例，最後一段「並有圖書禮」，正確為「並有圖書禮券等禮品。」特此更正。
