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KPI 是什麼跟 OKR 差在哪？
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範例與圖解｜２大績效制度３大管理理論

KPI 是什麼跟 OKR 差在哪？

KPI 強調事先訂任務，以達標為績效考核標準；OKR 強調高挑戰性的目標，並訂定關鍵結果。考核雖無絕對標準，但搞懂績效管理，就能達成年度關鍵目標。

▌專刊內容：

■ KPI 是什麼？OKR 管理法差異在哪？

■ 圖解｜目標與關鍵成果（OKR）與關鍵績效指標（KPI）差異

■ 案例｜照 KPI 發獎金，只會造成公司災難！老闆如何激發員工戰力？

■ 認識 3 大目標管理理論

■ OKR 懶人包下載

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