EP103【接軌國際】員工安靜辭職、組織安靜解雇，「安靜」風潮到底在紅什麼？

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。

🎧 重點搶先聽：

00 : 44／ 讓出差不再拖累工作進度，解密 CEO 的時間管理術。

日本一間活動企畫公司的執行長，身為 2 間公司的負責人、多家企業顧問，甚至一周只有一天進辦公室，卻還是能每天準時六點下班。究竟他是如何在頻繁的出差行程下，不僅不耽誤原本的公事，還做到事半功倍？

07 : 29／ 無法遠距辦公讓員工想離職！3 方法幫助企業留才又留心。

波士頓諮詢公司（BCG）的調查指出，有近 4 成現場工作者計畫在半年內離職，但這群員工卻占多數國家的總勞動力超過 7 成。面對這群無法享有遠距辦公福利的員工，企業要如何留才又留心？

12 : 33／ 員工安靜辭職、組織安靜解雇，「安靜」風潮為什麼崛起？

繼躺平族後，新世代員工開始流行安靜辭職，企業面對此現象也利用「安靜解雇」來反制。根據《華爾街日報》報導，臉書的母公司 Meta 也在對部分員工執行安靜解雇。當這股「安靜」風潮來襲，企業與個人該如何應對？