近期風靡全球的 MBTI,透過 4 個指標組合出 16 種不同人格類型,在社群上引起熱烈討論。為何企業會導入 MBTI,對組織管理與溝通有什麼幫助?
本集由《經理人月刊》特約編輯劉揚銘與資深採訪編輯盧廷羲,一起聊聊當 MBTI 運用在職場上,對組織有什麼幫助。
重點搶先看:
1️⃣ 為什麼 MBTI 不適合用在招募上?
2️⃣ MBTI 是怎麼測出來的?如何依據解讀發揮優勢?
3️⃣ 了解同事、主管的 MBTI,如何幫助組織溝通、管理?
近期風靡全球的 MBTI,透過 4 個指標組合出 16 種不同人格類型,在社群上引起熱烈討論。為何企業會導入 MBTI,對組織管理與溝通有什麼幫助?
本集由《經理人月刊》特約編輯劉揚銘與資深採訪編輯盧廷羲,一起聊聊當 MBTI 運用在職場上,對組織有什麼幫助。
重點搶先看:
1️⃣ 為什麼 MBTI 不適合用在招募上?
2️⃣ MBTI 是怎麼測出來的?如何依據解讀發揮優勢?
3️⃣ 了解同事、主管的 MBTI,如何幫助組織溝通、管理?