《經理人》與電通智能中心旗下電通智庫啟動大型研究「經理人自我成長大調查」,獲得超過 1600 份回饋意見,輔以海內外研究報告、台灣20大企業人才政策、
本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣,與用戶成長中心資深內容企劃經理溫為翔聊聊,如何讓個人學習符合企業需求,成為市場的搶手人才。
🎧本集重點:
1.中階主管、高階主管在意什麼?基層職員應補足哪些技能?
2.企業資源有限,如何用最小成本、最大化學習成果?
3.個人學習新技能,要花多久時間學、學多深入?
《經理人》與電通智能中心旗下電通智庫啟動大型研究「經理人自我成長大調查」,獲得超過 1600 份回饋意見,輔以海內外研究報告、台灣20大企業人才政策、
本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣,與用戶成長中心資深內容企劃經理溫為翔聊聊,如何讓個人學習符合企業需求,成為市場的搶手人才。
🎧本集重點:
1.中階主管、高階主管在意什麼?基層職員應補足哪些技能?
2.企業資源有限,如何用最小成本、最大化學習成果?
3.個人學習新技能,要花多久時間學、學多深入?