本集節目由《經理人》總編輯齊立文,邀請到剛從台大建築與城鄉所退休的「小畢老師」畢恆達教授對談。
身為全台第一位「環境心理學」博士,小畢老師不看冷冰冰的鋼筋水泥,他看的是「空間裡的人」。為什麼已婚婦女在自己買的房子裡,卻連一張專屬的書桌都沒有?為什麼我們在打造公共設施時,總是用「管理者」的視角,而不是「使用者」的感受?這次他帶著新書《出國吃冰絕不能咳嗽:小畢老師的溫柔與反骨》來到節目,談空間與性別的權力關係、談「學霸」背後的「冒牌者症候群」,和 DEI 的深層思考。
本集重點
1. 學霸教授的自白:至今仍揮之不去的「冒牌者症候群」。從小到大讀第一志願、34 歲當上台大城鄉所所長,畢恆達卻坦言自己至今仍常覺得「別人怎麼都這麼厲害」。翻開小時候的日記,寫了上百次被父親痛罵「笨」的紀錄。這段童年創傷,讓我們看見時代背景下的父權縮影,也喚醒有著相同經歷的聽眾。
2. 空間就是權力!戳破「家」的美好濾鏡。環境心理學到底在研究什麼?小畢老師分享了令人心碎的案例:夫妻共同買房,太太的書卻被先生一把掃到地上;太太把家裡打掃得一塵不染,先生卻在朋友面前將「文人氣息」的功勞全攬在自己身上。空間的分配與使用,往往反映了社會與性別的不平等。
3. 真正的 DEI,是永遠站在「雞蛋」那一邊。曾有學生想幫知名百貨公司設計更美的休息區,卻被小畢老師震撼教育:「有錢有勢的人資源用不完,我們有限的精力,應該用在沒有機會發聲的弱勢身上。」從研究女性公廁到勞動者環境,他提醒經理人:真正的 DEI(多元共融)不能只看上位者的管理方便,而是要從底層使用者的真實痛點出發。
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