EP178【看劇學管理】解讀《月薪嬌妻》：能者多勞還是「過勞」？以感謝之名請別人幫忙，其實是一種剝削？

日劇《月薪嬌妻》2016 年在 TBS 電視台播出，日劇名字是《逃避雖然可恥但有用》，由新垣結衣和星野源主演，完結篇收視率在日本達到 20.8%。

一部看似單純的戀愛的喜劇，卻點出不少社會現象，例如：婚姻當中的無償勞動究竟是一種分工，還是剝削？運用交情請求同事幫忙，恐成為情緒勒索？在職場上，因為自己的能力突出，和其他人領一樣的薪水，卻要多做事。主管嘉許你能者多勞，但往往會轉變成能者「過勞」？

本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起戴上「管理」眼鏡，跟聽眾朋友聊聊日劇《月薪嬌妻》。

🎧重點搶先聽：
1️⃣ 《月薪嬌妻》的魅力何在？戀愛喜劇背後暗藏哪些管理思維？

2️⃣ 婚姻中的供需法則是什麼？契約婚姻的概念其實很合理？

3️⃣ 你也習慣在職場上動用人情籌碼？不如仔細思考「雙因子理論」！