EP207【接軌國際】CEO 的「平均年齡」正下降！Z 世代不想承擔責任？年輕人才被看見的 3 個能力

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。

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🎧重點搶先聽：
00：45/ Sony 轉虧為盈的幕後功臣！平井一夫的 3 個管理心法

平井一夫在 2012 年 4 月接任執行長時，就是在索尼虧損最慘的時候。當時，企業內部以及股東非常懷疑他的領導能力。而現在，索尼的事業版圖從電子業橫跨內容產業、AI、汽車與金融服務等多元領域。臨危上任的平井一夫從不被看好，到讓公司起死回生有哪 3 個成功祕訣？

10：20 / 3 成 CEO 不到 50 歲！年輕人才有哪些被看見的特質

成為 CEO 的條件有很多：決策能力、危機處理、人脈等，而年紀──通常也意味著經驗──可能不再是最主要的上位原因。《金融時報》（Financial Times）報導，一名不到 30 歲的年輕人，被任命為歐洲最大的家庭裝修連鎖店之一 Leroy Merlin France 執行長，帶領一間擁有 3 萬名員工、年營收近 10 億歐元（約新台幣 345 億）的公司。這項人事任命引發了不少討論，究竟成為一名合格的 CEO，跟年紀大小有沒有直接的關聯？