敏感度能透過後天努力培養嗎?
領導力教練賴婷婷曾任富錦樹文創集團執行長,HRnetOne 台灣總經理。
賴婷婷談及自己是個目標導向的人,過去帶領團隊時行事作風強硬,甚至被戲稱為「推土機」。直到她意識到就算績效達標,但再怎麼花錢都無法得到滿足之後。賴婷婷決定開始學習「領導」這門學問,一年間出了兩本書:《複利領導》和《敏感度領導》,分享帶人帶心的管理心法。
本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣,專訪領導力教練賴婷婷,一起聊聊新書《敏感度領導》。
🎧重點搶先聽:
1️⃣ 從目標導向轉變為以人為中心,改變的契機為何?
2️⃣ 「你什麼都好,但敏感度差一點!」敏感度能夠後天培養嗎?
3️⃣ 教練式領導的心法:相信每個人已經具備達到特定目標的能力