EP77【接軌國際】因疫情囤貨產生的後果，企業如何面對高庫存？非資訊背景也能成為資安人才，企業聘雇 3 重點！

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯劉沛淇提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。

🎧 重點搶先聽：

00:42／ 製造業庫存水位創 10 年新高，筆電會降價嗎？

《日經亞洲》指出，截至今年 3 月底，全球約 2300 家上市製造公司，持有庫存達 1.87 兆美金，比今年 1 月增加了 970 億美元，創下 10 年來最高的增加紀錄。究竟哪些業別的庫存壓力最大？企業的現金流撐得住嗎？

08:02／ 非資訊背景也能成為資安人才，企業聘雇 3 重點。

金管會要求上市櫃公司於今年年底前設置資安長或資安專責單位，因此帶動資安人才需求。 104 玩數據分析站上的資安工作機會，發現其中有 44.5% 不限科系，可見技術能力並非企業聘雇資安人才的重點，那麼優秀的資安人才該具備哪些特質呢？

14:51／ 留住樂觀員工，提升組織生產力！

美國海軍研究生學校耗時 5 年，追蹤近 100 萬名參與伊拉克與阿富汗戰爭的士兵後發現， 一開始就比較快樂的士兵（前 25%），在戰爭中獲得的獎項，是不快樂（後 25%）士兵的 4 倍。藉此可以了解，創造讓員工感到快樂的工作環境與提升組織生產力，已是人資和主管的必修課。