劉文雄於 2018 年接任工業技術研究院院長一職。劉文雄從台大電機系畢業後,赴美就讀加州伯克利大學,一待就是 35 年。
在兩地生活和就業的經驗,讓他對於組織變革有不同的理解。劉文雄從 IBM 的故事汲取養分,將文化變革視為首要任務。讓同仁從在電梯不敢與他眼神接觸,到逐漸主動發言,突破創新。
本集由《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪工研院院長劉文雄,一起聊聊組織變革的心法。
🎧重點搶先聽:
06:20 / 「誰說大象不會跳舞?」IBM 的轉型故事如何啟發工研院的組織變革?
16:30 / 《藍海策略》的啟發:跳脫固有的框架,退一步找到真正的問題
29:00 / 什麼是「自信的謙虛」?大膽問你不知道的事,但對自己的能力要有自信!