【企業人才策略講堂】EP02 實習計畫每年破千位學生報名，錄取率僅5%！LINE 憑什麼吸引新世代人才？

台灣連線 (LINE Taiwan) 獲得 2023 年由 IT Matters Awards 主辦的「最佳 IT 雇主獎」肯定。

也就是說 LINE 在IT人才培育、提供IT人才良好工作環境、IT人才招募的優勢與成效，以及IT社群與社會貢獻等 4 個面向中表現傑出。而 LINE 自從 2018 年推出實習計畫後，每年吸引超過千位學生報名，錄取率平均只有 2～5% 。LINE 如何在普遍缺工的環境下，仍舊能吸引年輕人才？LINE 在打造雇主品牌方面又有哪些心得？

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 LINE 台灣連線人力資源部資深總監李詩敏，一起聊聊 LINE 贏得人才大戰的祕訣。

🎧重點搶先聽：
16：30/ 混合辦公是福利，也可能讓同事們愈來愈不熟？
20：50/ 想打贏人才大戰，薪資給夠，人才就會來？
25：35/ LINE 的女性主管比例近 6 成，如何打破科技業的性別壁壘？