EP36 【總編會客室】專訪104人力銀行資深特助陳佳慶：除了薪水，企業還能用什麼吸引人？

當半導體業缺工 7 年最嚴峻，科技業搶人、非科技業也搶人，如果你不是台積電、給不出 40 個月的年終，還有機會搶到人才嗎？

本集邀請《讓人才自己來找你》作者陳佳慶，與經理人月刊總編輯齊立文，一起聊聊，當半導體業缺工7年最嚴峻，科技業搶人、非科技業也搶人，如果你不是台積電、給不出40個月的年終，還有機會搶到人才嗎？一個「叫的出名字」的品牌，就是好的雇主品牌？雇主品牌又該如何做？

重點搶先看：

1️⃣ 超過6成的應徵者在意薪資，如果給高薪人才就會來，企業還需要做雇主品牌嗎？

2️⃣ 老闆花很多心思寵愛客戶，但有記得寵愛員工嗎？談員工與雇主品牌間的關係。

3️⃣ 公司沒錢沒人力，又該怎麼做雇主品牌？

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