害怕決策、過度樂觀、自以為是的「好意」都可能讓團隊陷入困境!多數主管都真心為團隊著想,但有些被認為是優點的特質,實際上可能無法幫助員工發揮潛力。
本期特企聚焦 5 種常見迷思,並專訪潤泰精密材料執行副總經理林依潔與 AnyMind Group 台灣分公司總經理李佳倩,分享自己踩過的地雷、如何改善,讓好主管進一步成為領導者。
本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯尤韻蓉,談談 1 月特別企畫「破解好主管的 5 個迷思」。
🎧重點搶先聽:
1. 害怕決策會拖垮團隊!對所有人一視同仁,反而會讓團隊陷入混亂。
2. 樂觀也有錯?為何正能量的主管最容易失去信任?
3. 潤泰材執行副總林依潔反思:不應以主管標準決定員工目標,否則善意可能成為壓力。