EP87【接軌國際】年輕人愛跟同事聊薪水，人資該如何是好？全球供應鏈 25 強榜單公布，美國思科蟬聯榜首的祕訣是？

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。

🎧 重點搶先聽：

00:44／ 公開薪水不再是禁忌！年輕人愛聊薪水，人資與企業如何因應 ?

過去談論薪水總被視為禁忌話題，但美國消費金融公司 BankRate 的調查指出，大約 42% 的 Z 世代員工，會與同事或專業人士談論薪水相關話題，更有 63% 的員工表明傾向在揭露薪資的公司工作！面對薪資透明化趨勢，企業及人資單位真的準備好了嗎？

07:31／ 你知道嗎？每人平均有 5 個深藏的祕密，不過把話憋在心裡真的好嗎？

「你有什麼祕密？」心理學家麥克．斯萊皮安（Michael Slepian）的研究顯示，每人平均有 5 個不可告人的祕密。其實守密令人感到疲倦和不安的原因，不是怕說溜嘴，是對祕密不夠了解！

10:58／ 全球供應鏈 25 強名單公布，評選的高度關鍵指標竟不是倉儲成本？

顧問公司 Gartner 公布 2022 全球頂尖供應鏈 25 強，分別由美國思科系統、施耐德電機高露潔佔據前 5 名，同時也列出供應鏈大師級企業，包含大眾熟知的亞馬遜、P&G 等。在新冠疫情導致的供應鏈混亂中，這些企業如何培養自身的供應鏈韌性？其中又有哪些思維，值得經理人們學習？