每日一句學管理
日本人才培育專家
生田知久
生田知久 （1978年生－）日本企業家，他應用對企業提供的組織診斷法，設計了「四色性格分析法」和「四色求職分析法」，至今已經有七十萬人使用。
生田知久 （1978年生－）日本企業家，他應用對企業提供的組織診斷法，設計了「四色性格分析法」和「四色求職分析法」，至今已經有七十萬人使用。
