Peter Senge
(1947年-)享譽全球的新一代管理大師,多年來致力於推動「學習型組織」的觀念,為麻省理工學院組織學習中心主持人,波士頓創新顧問公司創辦人之一及《第五項修練》作者。
人抗拒的不是改變,而是被改變。
未來真正出色的企業,將是能夠設法使各階層人員全心投入,並有能力不斷學習的組織
差勁的領導者將受人們唾棄;好的領導者將受人們讚揚;最棒的領導者讓人們說出:「我們自己做到了。」
The bad leader is he who the people despise; the good leader is he who the people praise; the great leader is he who the people say, "We did it ourselves”.