增強你的職場人脈！3技巧打造雙贏人際關係

如果你不打算建立雙贏的人際關係，請別浪費時間經營人脈。專欄作家Sharon Michaels在富比世（Forbes）網站中，以自己長期觀察的經驗所得，發現許多人在建立人脈時，僅與他人匆匆會面幾次，並無進一步深交的打算。他建議，如果你並非著眼於長期關係，不如停止交際，因為，你不能期待人際關係帶來立竿見影的效益，真正的人脈需要長期投入與經營。他與大家分享幾個在職場上建立人脈的技巧：

1.了解你的目標

經營人脈如同經營市場，你必須花一點時間研究，策略性地選擇自己的人脈。例如，計劃性地參加一些能讓你直接接觸到目標人脈的活動，或選擇交際場合，藉由他人介紹而間接認識重要的目標人脈。經營長期人脈的關鍵並非認識很多人，而是認識正確的人。

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2.了解什麼能幫助你建立人際關係

當你準備好建立人脈時，先自問：為什麼別人想要和我交朋友？一段良好的人際關係，不能單純想著你會獲得什麼，必須同時思考你能為別人帶來什麼。你願意在一段關係中只消耗而毫無所穫嗎？因此，「付出的意願」至關重要，謹記互惠的法則，試著提升自我，成為能提供價值的朋友。

3.隨時跟進與維繫雙贏關係

收集一大堆名片不是建立人脈的目的，你應當與他人建立具備長期信任感的合作關係。要了解自己與他人的目標，關鍵是不能只想著自己的願望，同時必須讓你的朋友們知道，你把他們的目標視如己出，希望盡綿薄之力幫助他們成功。

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