管理在線
秀才與地才兼容的組織,勝過天才大本營
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「人才爭奪戰已經到了燎原程度!」日本購物網站龍頭樂天技術理事吉岡弘隆一語道出目前各大公司對一流人才的激烈爭奪狀。然而日本東京大學總和教育研究中心教授中原淳准卻表示,「一個只集合最優秀人才的組織,反而是危險的!」
經理人動態
加速無人駕駛車發展,Google迎來福特前執行長加入董事會
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帶領福特成功轉虧為營的前執行長Alan Mulally, 在交出福特經營權後,加入了Google的董事會,憑藉著曾領軍波音與福特兩大企業的經驗,將為Google多項與汽車或航空相關計畫帶來莫大幫助。
商情快遞
培養護理尖兵 白衣天使到偏鄉
注入新血 白衣天使到偏鄉
行政院7月7日發布「偏鄉護理菁英計畫(104-107年)」,預計四年投入2.5億元,自104學年起透過大學及四年制的科技校院養成教育,培育200名護理公費生,
管理小故事
別再抱怨社會不公平!路邊小吃攤的告白:用心經營粉絲團,也能月入十萬
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在擺攤之前,我也會和朋友們一起抱怨資源不夠、社會不良善,但是在擺攤之後,我常常覺得缺乏資源不是做不好的理由,尤其做小店生意就是要用心和客人互動。我相信,不管移到哪裡這都是一樣的道理。
實用秘技
活用 Google Drive 雲端硬碟:12個激發工作潛能技巧教學
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從我實際的工作經驗中,統整 12 個我最常使用(但是新手用戶可能沒有發現)的那些 Google 雲端硬碟裡可以讓工作效率升級的特殊技巧,提供大家參考。
Manager's Life
仰臥起坐就能瘦小腹?錯!先搞清楚胖肚子的4個原因
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我工作這麼忙,都沒時間睡覺了,為什麼肚子還會愈來愈大?或是注重身材的女性,明明吃得也少,體重也在標準範圍內,肚子就是瘦不下來?這裡告訴你為什麼。
經理人影音頻道
Simon Sinek:為什麼好的領導者,讓你感到安全?
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是什麼造成偉大的領袖?管理理論家賽門‧西奈克(Simon Sinek)指出,如果一個人能讓他的員工感覺到安全,就是把他們帶入了信任圈。但是,在這個不公平的經濟裡,要創造信任與安全,就表示要負擔更重的責任......
管理小辭典
破窗理論:杜絕壞習慣,別輕忽小事的破壞力
破窗效應
若你到了一個地方,發現四處都是廢棄物,許多房屋的窗戶破了,也沒人修補。你會對這個地方有什麼感覺?或許,你會覺得這個地方被遺棄了、沒有人在乎。事實上,罪犯或竊賊也是這麼想的......
影響力品牌
網路影響力品牌6月月報:中華電信靠4G衝上榜首
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六月份網路口碑前十名大洗牌,前三名除了第二名的Apple不動如山外,中華電信靠著4G議題帶動,一舉上升10名衝上榜首位置;7-Eleven則持續挺進,從5月的第6名再前進3名,登上季軍寶座。
決勝銷售力
平平都是業務員,有人賺大錢、有人一直是窮業務?差別在......
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不懂得察言觀色,既看不出客戶的潛在需求,也聽不懂客戶的暗示,而這也是窮業務的通病。窮業務想要翻身,就得學學富業務的高EQ,設身處地為客戶著想才行。
每週熱門文章
規定是死的,人是活的!別再對客人說「這是公司規定」啦!
我個人非常不能認同,對客人使用「很抱歉,這是我們公司的規定!」這類詞語。客人是消費者、是衣食父母,能對客人說「公司規定」這種壓迫性名詞嗎?能規定衣食父母嗎?該抱歉的不是公司的規定,是讓你對客人這樣說的經理人。
白領新貴的社交秘技
掌握關鍵第五顆球,時時擊出精彩表現!
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可口可樂總裁曾在大學畢業典禮致詞時,留下經典語錄:「生活就如同拋球活動。你的雙手必須輪流拋擲工作、家庭、健康、朋友與精神生活五顆球,並且不可以讓任何一顆球落地。」
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