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周三 聽故事
先直率再嚴謹，最後才是人情世故
周三 聽故事
(
2010-03-09
)
恩智浦半導體（NXP）大中華區執行長 葉昱良
想前往中國發展的台灣經理人，如果沒有先做到「美國人的直率」「德國人的嚴謹」，一開始就從「中國人的人情世故」切入的話，很容易變得太有彈性，而變得沒有原則或失去分寸。
主題學習
股神、首富與管理大師
主題學習
(
2010-03-02
)
在股神和首富的表象下，巴菲特也堪稱「管理大師」。論自我要求，他完美融合工作熱情和冷靜的紀律；談經營事業，他重視資金管理能力，給予經理人完全的尊重與授權；當領導者，他誠實、幽默，擅於激勵每一位與他共事的同仁。
誠信正直，是最高美德
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧經營法則1
無論是嚴厲自省或幽默自嘲，巴菲特總是公開自己的錯誤。會公開認錯的經理人，較有可能改正錯誤。
理性配置資金，為股東創造更高獲利
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧經營法則2
企業運用資金的方式，透露出經營者是否理性、重視股東價值。
不隨同業起舞，抵抗「制度性強制力」
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧經營法則3
當多數企業採取相同做法時，無論它有愚蠢，經營者會不自覺地依樣畫葫蘆。這是我們要有勇氣抵禦的事。
一開始就挑對人，避免人事變動
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧經營法則4
持續雇用比自己更卓越的人，我們就會變成一群巨人。
重視成本控管，1分錢是10億美元的開始
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧經營法則5
無論你開什麼價，巴菲特一定會再往下殺。因此，他也特別喜歡有成本概念的經理人。
主管自主決策，老闆全權放手
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧領導法則1
當你擁有一位全壘打王時，你並不需要教他怎麼揮棒。
樂於激勵，當經理人的啦啦隊
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧領導法則2
無論在年報、股東會或媒體專訪中，巴菲特從不放過任何鼓勵部屬的機會──連名帶姓地稱讚他們。
真誠讚美，激發員工榮譽感
主題學習
(
2010-03-09
)
CEO巴菲特‧領導法則3
責備，只會引發罪惡感，讓人更不願付出；讚美，通常能喚起榮譽感，提升工作水準。
經理人新聞專區
NEC與Telefonica攜手，共同推動全球雲端事業
實用情報
(
2010-03-02
)
NEC日前與西班牙電信業者Telefonica日前共同宣佈，將推動以中小企業SaaS(Software as a Service)為核心的雲端服務事業。事業版圖擴及中南美洲13國的Telefonica表示，藉由本次合作結合NEC的雲端技術、產品、以及在服務提供上的Know-how，期望能在雲端事業上有更進一步的拓展。
玉山推出iPhone行動金融服務，投資理財帶著走
實用情報
(
2010-03-09
)
玉山銀行繼首創WebATM支援Mac作業系統後，再度提供iPhone 行動金融服務，同時推出「玉山銀行」及「玉山證券」2種iPhone APP應用程式。預計未來將形成口袋銀行服務帶著走的新風潮。
正新瑪吉斯線上購物網站正式上線營運
實用情報
(
2010-03-09
)
正新瑪吉斯新成立的線上購物網站已於2/22正式上線營運，將提供便利、快速的網路購物服務，讓消費者除現有自行車專賣店銷售通路外，增加另一選擇。請立即上網eshop.maxxis.com.tw，追蹤正新瑪吉斯特惠快訊。
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