看準企業在淨零轉型過程需求綠電及節能、創能、儲能與電動載具的整合方案，新北市政府集結淨零方案業者，舉辦113年淨零轉型應用媒合會，加速企業邁向淨零永續
企業往往擔心ESG轉型要花很多錢，但他們要意識到，不採取行動的成本，正在變得比採取行動的成本更高。
成立於2008年的智理管理顧問，以獨特的ASEC管顧式服務架構，幫客戶找到適合人才，也協助擬定人才策略，細緻服務不怕AI取代。
巨炮精密如何在短短七年內成為半導體大廠的供應商夥伴？在技術創新的背後，數位工具的導入又如何協助團隊打造更有競爭力的營運模式？
為幫助小綠芽們(特殊兒)能與社會接軌，綠綠發芽希望工坊打造一處網美咖啡廳，透過網紅口碑行銷與數位轉型下，短短兩年內就成功提升了品牌能見度。
微星筆電在過去20年中，如何憑藉創新思維和卓越技術，成為電競與高效能筆電市場的領導品牌，並持續引領微星邁向下個20年？
針對快速變動的市場，凱度全球線上調查以「模組化」的「凱動方案」，協助企業迅速掌握市場趨勢、探測消費者喜好，以提升決策勝率。
首場《MVP經理人共好交流會》圓滿落幕！專家解讀自由理財觀，專業教練帶領的小白球互動，一起來看看活動亮點！
鋒形企業以客戶需求為核心，打造出雲端人資系統Femas HR，能在數位、永續的雙軸轉型中，協助人資大幅提升效率，將時間放在更重要的業務上。
從手動處理到自動化管理，面對健保生態系裡扮演重要角色的長照產業，如何藉由導入數位工具觸動轉型巨輪，在大幅提升運營效率、顯著改善家屬滿意度之餘，更為未來
臺灣證券交易所為壯大臺灣資本市場價值，以雙主板引擎驅動創新動能培育在地獨角獸，舉辦「創新資本領航，共創明日獨角獸」交流分享會，邀請產官先進集思廣益。
科宇數位股份有限公司創立於2011年，專精於影印、列印與雲端服務，致力於為客戶尋找最經濟實惠的辦公室解決方案。
萬弘資訊翻轉資安學習樣貌，透過提供實戰訓練與經驗分享，強化人員掌握關鍵問題能力，以助企業發揮ISO 27001實質意義與價值。
阿里巴巴創業者基金與數位時代、Yourator共同舉辦「2024 Talent Day」，打造新創與人才互動平台，讓新創企業和優秀人才找到彼此新機會。
台灣連鎖飯店煙波集團榮獲1111人力銀行舉辦的「2023年幸福企業」評比中的「飯店旅宿金獎」殊榮，集團在員工福利和人才培育方面表現優異。
SAS與AGCMID共同舉辦「司法警政AI高峰論壇：啟動智慧聯防新未來」，加速台灣司法警政機構的智慧化進程與國際接軌狀況，穩健邁進數位政府新里程。
疫後復甦重新洗牌，TGiLive居生活數位整合創辦人洪獻聰拋出「D2L」模式，強調實體OMO經營會是品牌致勝關鍵。
全球前三大半導體設備製造商《科林研發》透過堅定不移的客戶承諾與培育頂尖的世界人才，與台灣半導體產業共創共榮，實踐「驅策半導體突破，成就新世代」願景。
2024 年邁入 200 周年的單一麥芽威士忌領導品牌格蘭利威，以「格蘭利威15年雪莉桶原酒 2024年限量臻藏版」為經理人開創全新品飲體驗。
