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EP344 【運動學管理】2024 巴黎奧運特輯：中華隊潛力選手解析！哪些人有望拿牌？誰是「最後一舞」？今年賽事亮點一次聽

2024 巴黎奧運即將到來，中華隊共有 60 位選手，參賽 16 個項目。另外本屆為霹靂舞（Breaking）首度加入正式比賽項目，台灣選手也會參戰！

在求職者有越來越多企業能挑選、比較的情況下，除了祭出高薪，公司還可以怎麼吸引人才？

面對中國低價產品的競爭，川方選擇不再依賴代工，創立自有品牌。黃國欣是如何以高價策略做出差異化、領導公司轉型，成功在美國市場站穩腳步？

還在「為情所困」？如何妥善應對情緒風暴，是每個人成長路上都得學習的重要課題。

一胎補助 12 萬的育兒津貼、鼓勵準時下班的工作文化，宏正解決了員工在家庭與工作之間的難題，留住關鍵技術人才，讓人即便跳槽後也願意回到公司。

《阿里巴巴人才管理聖經》寫道，公司如果招錯人才，付出的代價是該人才薪資的 15 倍。也就是說，錯用年薪 100 萬元的員工，公司將損失 1500 萬。

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