由總編輯齊立文、經理人月刊編輯團隊,每周為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家,提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。有想聽的主題或合作提案,歡迎來信:podcast@managertoday.com.tw
「一個人的品格高下,就看他日常怎麼與人互動。」《紐約時報》專欄作家大衛.布魯克斯關注人們因為不夠認識彼此而產生的衝突。
提到麥當勞,你第一個想到什麼?根據麥當勞統計,台灣每 80 人就有一人曾在麥當勞工作,從早年的學生打工族,到近年不斷增加的中高齡員工。
想像一個職場,不會因為你的年紀、性別,就要求你去做特定的事情,例如公司聚會時,女生被要求倒茶水、男生力氣大,得幫忙搬重物。
你是否會苦惱員工總是「躺平」?部屬只願意做分內工作,對於加薪或晉升缺乏企圖心。
「做永續要先從核心產品開始,而不是其他無關緊要的產品。」家樂福永續長蘇小真用一句話說明家樂福推動永續的決心。
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。