面對 LinkedIn 上出現的高薪 AI 職缺，例如近期討論度極高的「AI 訓練師」，求職者必須保持高度警覺。根據《經理人》整理的分析，這類在家賺外快的職缺若伴隨過於優渥的薪資條件，極可能是詐騙陷阱，建議從以下三個面向進行判斷：
1. 檢視招募流程的合理性
真實的企業招募通常具備嚴謹的流程，若對方要求在正式面試前，先透過通訊軟體（如 LINE、Telegram）進行私下聯繫，或要求你提供過多與工作內容無關的個人隱私資訊，這通常是個資釣魚的警訊。正規公司不會在未經正式面試的情況下，就要求求職者執行需綁定銀行帳戶或繳交保證金的任務。[1]
2. 警惕「高薪低門檻」的誘餌
AI 領域的職缺確實熱門，但即便如 AI 訓練師這類工作，通常也需要具備一定的語言邏輯、資料標註能力或技術背景。若職缺描述強調「無需經驗」、「時薪極高（如 4800 元）」且「在家即可完成」，這類過於理想化的條件往往是為了吸引求職者上鉤，隨後再透過要求購買設備、繳交培訓費或轉帳測試來進行詐騙。[1]
3. 查核企業真實性與職缺來源
在 LinkedIn 上看到職缺時，務必點進該公司的官方頁面查看是否有其他公開職缺、公司網站連結是否正確，以及是否有該公司的員工在平台上活躍。若該職缺是由不明帳號發布，或公司資訊在網路上查無實據，請務必提高警覺。對於渴望轉職 AI 領域的求職者，建議優先選擇具備信譽的企業，或參考 LinkedIn 官方推薦的培訓課程來提升實力，而非輕信來路不明的高薪邀約。[1][2]
