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鉅輪實業董事長郭中村:開放式管理激發創意,獨特設計享譽全球

2012-06-04 MT 《經理人月刊》編輯部
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代工自行車零配件起家的鉅輪實業,四年前以自創品牌轉型設計,產品勇奪十一項國際設計大獎,並得到工業界奧斯卡之稱的iF設計獎之首獎肯定,讓歐洲多國經銷商搶著代理其商品。董事長郭中村從代工成功走上設計之路,靠著是大膽開放的創意,以及從顧客角度出發的設計。

由於自營品牌和代工大不相同,郭中村從用人到環境都有一套「開放法則」。根據《今周刊》報導,他認為若從同業挖角設計團隊,會受制於過去公司的經驗和文化,無法創造出有自我主張的差異,因此他大膽聘用無經驗的畢業生和新手設計師,希望以沒有包袱的狀態設計出獨特的風格。

郭中村更刻意砸下重金,將辦公室蓋在視野遼闊、貼近自然的綠意環境中,激發員工的創意和想像;鉅輪的其中一項產品─自行車打鍊器,就是以樹葉上昆蟲的姿勢為靈感來源。另外郭中村要求自己和每位員工要經常騎腳踏車,利用自身的使用經驗,設計出更貼心、符合人體工學的產品。他的獨到方法讓創意沒有侷限,鉅輪也因此被譽為「自行車界的Apple」,享譽國際。

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
經理人

從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

彰化銀行
e財寶微型黑客松-創新轉型工作坊
經理人

[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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