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台達電執行長鄭平:引進精實生產與人事新制度,膽大心細行改革

2019-10-22 05:59:10
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台達電創辦人鄭崇華日前將職位交棒給兒子鄭平,這位低調樸實的新任執行長,從台達電基層苦練二十年,以耐磨心細的性格、創新管理制度之引進,讓上下員工皆心服口服,接下來更要將父親經營多年的老企業繼續發光、發熱

台達電創辦人鄭崇華日前將職位交棒給兒子鄭平,這位低調樸實的新任執行長,從台達電基層苦練二十年,以耐磨心細的性格、創新管理制度之引進,讓上下員工皆心服口服,接下來更要將父親經營多年的老企業繼續發光、發熱。

根據《今周刊》報導,鄭平從工廠領班做起,當時正逢台達電於中國迅速擴張,鄭平一手將人事薪資管理系統導入,把工廠內數千名員工資料一份份收集、建檔,更一位一位地去細心溝通,順利改變過去習慣,建立起公司人事系統,改善了行政效率與績效管理方法。

工廠運作順利後,鄭平更推行精實生產改革,邀集日本顧問公司前來重新設計生產線,將產值大幅提升37%;並結合完善的人事薪資系統,用績效獎金激勵員工士氣,在生產時間縮短、月工資提升的成效下,台達電於中國漸漸紮穩腳步;這都要歸功於鄭平細心思量、大膽改革的新策略。

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