帶兵要帶心，好主管必備的3個習慣

你是好主管嗎？你有一位好的頂頭上司嗎？真正優秀的主管，不僅僅是承擔責任，他們還為部屬打造良好的工作氣氛，讓團隊中的每個人保有自己的步調，最起碼，能以愉快的心情度過繁忙的一天。公司雜誌（Inc.）網站的專欄作家傑夫‧哈登（Jeff Haden）在文章中指出，主管應該發揮自己的影響力，現在就隨身帶著以下3個習慣，激勵你的團隊。

**一、展現脆弱的一面******

對員工而言，你不是一般人，你是「主管」。因此，主管和部屬之間總是有一道看不見的高牆，請放下威嚴，適度展現你的弱點，告訴員工你需要他們的協助，而不是命令他們做事。此舉將讓你以謙遜的態度，展現你真實需要部屬的一面，彼此也能建立更多信任。

**二、把機會交給部下******

最好的點子不是老闆想出來的，而是員工。因此，好主管懂得讓部下展現長才和想法，給予他們更多權力和表現空間，甚至以提點的方式，把自己的想法當作種子播下去，最後使想法開花結果的人是員工，最大的功勞當然就在他們身上，不僅有成果，還有你意想不到的士氣提升。

**三、從細節展現貼心******

大部分的人都喜歡被稱讚和關注，問題在於你何時真正關注你的員工？請從小細節做起，也許是他和客戶見面時的開場白、也許是他順手幫同事傳送一份文件，在一些微小的、正向的、不經意的地方，讓員工知道你真的關心他們，而不是只有在他努力工作時，你才會看見他的存在。