實踐4個工作技巧，你的職涯發展更穩健

**1.更了解你的老闆****** 蒂奇認為，無論從個人情感或工作專業的角度，深入了解上司都能為你創造最大利益。你不必與老闆當好朋友，你只需要與他們多溝通，了解他們的性格、期望及界線。與老闆之間的溝通愈多愈好，還能藉此了解更上級領導人的想法。 **2.找到你的良師益友****** 每個人都需要其他人來指示一些工作訣竅，成為職涯中的明燈。盡可能在公司中找出值得你尊敬與學習的對象，與他們保持良好的關係。當你需要工作上的建議時，他們能為你帶來意想不到的幫助。 **3.****多溝通****** 主管與員工經常犯一個錯誤：不敢坐下來好好談論一些最基本的問題。對於衝突的恐懼與迴避，往往帶來更大的問題。請試著大膽接納問題、與對方頻繁溝通，並在溝通時確保態度坦率而真誠，如此一來你將能減輕自己的壓力，有效排除誤解和衝突。 **4.考量全局** 許多員工只專注於自身職責範圍內的事，蒂奇建議，試著將思考範圍擴大。例如考量到整個部門的需要，不吝於提供可能提升部門業績的辦法，為部門主管分擔壓力；此外，積極去了解你的同事與上司正在做什麼，才能更清楚理解自己工作的環節；如果有機會參與跨部門的業務，應積極幫忙，詳加觀察與學習。