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4個小技巧,重新點燃你對工作的熱情

2019-11-19 10:02:37
Managertoday
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每天處理大同小異的工作或瑣事,你累了嗎?<wbr>不管是最有衝勁的新鮮人,還是日理萬機的高階主管,<wbr>當初投入職場的滿腔熱血,都可能隨時間一點一滴消磨殆盡。<wbr>公司雜誌(Inc.)網站的專

每天處理大同小異的工作或瑣事,你累了嗎?不管是最有衝勁的新鮮人,還是日理萬機的高階主管,當初投入職場的滿腔熱血,都可能隨時間一點一滴消磨殆盡。公司雜誌(Inc.)網站的專欄作家凱文‧達姆(Kevin Daum)指出,失去熱情或遭逢瓶頸時,不代表你只有辭職一途。他提出以下4種方法,讓你日復一日的例行公事產生化學變化,幫助自己重燃工作幹勁。

**1.****與顧客聊聊******

你所做的職務內容必定存在著價值,否則無法滿足客戶。花一些時間與顧客相談,讓他們說說為什麼喜歡你的公司、你所提供的服務為他們帶來什麼好處。也許你會從中挖掘自己的價值,確實了解到工作的目的。

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**2.****研究競爭者******

你消沉的理由可能不是出自無聊,而是公司前景迷茫。一點點競爭意識能幫助你燃起鬥志,試著從競爭者那裡找出能迎擊的部分,鍛鍊自己的敏感度與策略眼光,放手一搏,你可能就是幫公司突破瓶頸的人,同時也為你的工作注入了活水。

**3.****輪調******

如果待在同一個職位過久,工作意志難免消沉。看看你身邊有沒有其他可能的機會,透過進修、改善你的能力、增加第二專長等方式,為自己帶來更多職涯發展的可能性。

**4.發起****活動或組織******

「團結力量大」,與工作夥伴組成一個午餐小組或讀書會,不僅增加你與他人之間的互動,還能促成同事之間的互惠。有群眾智慧的激盪,可能比你一個人埋頭苦幹更有趣、更有收穫。(編譯‧整理 / 張凱茹)