4個小技巧，重新點燃你對工作的熱情

每天處理大同小異的工作或瑣事，你累了嗎？不管是最有衝勁的新鮮人，還是日理萬機的高階主管，當初投入職場的滿腔熱血，都可能隨時間一點一滴消磨殆盡。公司雜誌（Inc.）網站的專欄作家凱文‧達姆（Kevin Daum）指出，失去熱情或遭逢瓶頸時，不代表你只有辭職一途。他提出以下4種方法，讓你日復一日的例行公事產生化學變化，幫助自己重燃工作幹勁。

**1.****與顧客聊聊******

你所做的職務內容必定存在著價值，否則無法滿足客戶。花一些時間與顧客相談，讓他們說說為什麼喜歡你的公司、你所提供的服務為他們帶來什麼好處。也許你會從中挖掘自己的價值，確實了解到工作的目的。

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**2.****研究競爭者******

你消沉的理由可能不是出自無聊，而是公司前景迷茫。一點點競爭意識能幫助你燃起鬥志，試著從競爭者那裡找出能迎擊的部分，鍛鍊自己的敏感度與策略眼光，放手一搏，你可能就是幫公司突破瓶頸的人，同時也為你的工作注入了活水。

**3.****輪調******

如果待在同一個職位過久，工作意志難免消沉。看看你身邊有沒有其他可能的機會，透過進修、改善你的能力、增加第二專長等方式，為自己帶來更多職涯發展的可能性。

**4.發起****活動或組織******

「團結力量大」，與工作夥伴組成一個午餐小組或讀書會，不僅增加你與他人之間的互動，還能促成同事之間的互惠。有群眾智慧的激盪，可能比你一個人埋頭苦幹更有趣、更有收穫。（編譯‧整理 / 張凱茹）