如何獲得上司的信賴？5要點成為能幹部下

「每天很努力的工作，但為什麼總是得不到上司的正面評價？」相信不少人都有這樣的感受，工作如何認真也得不到上司的信賴。

日經bp網站專欄作家佐藤綾子認為，掌握以下5個工作態度的要點，讓你成為上司眼中言而有信、應對進退得宜的能幹部下！

1. 隨時保持活力

一早來公司時一臉無精打采、回話時也有氣無力，容易在上司的心中留下「沒有精神、不願做事」的負面印象，面對任何挑戰時皆保持活力，周圍對你的評價也會隨之上升。

2. 良好的社交手段

良好的社交手段是指，能夠在他人面前表達得體、根據不同的場合使用合適的遣詞字句等。講話常常沒大沒小、不懂察言觀色等皆是缺乏社交能力的表現。

3. 展現專業能力

如果主管問你：「現在在做什麼？」千萬不要回答：「在寫報告啊。」這種一看就知道、含糊不清的答案，你應該在30秒內向上司清楚解釋報告的名稱及內容等。

4. 有誠信

「誠信」是建立在過去的行為上，例如：不說謊、在期限前完成工作、常常完美的完成任務等。因此，要獲得上司信任並非一蹴可幾，而是從日常生活逐漸累積。

5. 擁有個人魅力

「個人魅力」包含許多面向，無法在此一一說明，但若能把握「ATT原則」（ATT取自於日文的「開朗」、「愉快」、「有益他人」三詞的頭文字羅馬拼音），並具備謙虛、正直、團隊協調性佳等特質的話，上司一定會放心將任務託付於你！