2026農曆年是馬年，新年習俗一次看！從小年夜、除夕、初一到初五，有哪些習俗禁忌？要去哪裡、該如何拜財神？今年開工日是哪天、拜拜該注意哪些事？
《經理人》編輯部精選 9 本書關於「斷捨離」的好書，從工作、人際關係與生活 3 個面向出發，陪你一起為新的一年挪出更多餘裕！
為什麼一句看似平常的話，卻可能讓團隊氣氛瞬間降溫，進而影響團隊運作？那些主管沒注意的溝通盲點，解析情緒管理失誤如何影響團隊運作與管理效能。
為何過年一句問候常變成壓力？哪些話其實早已越線，卻被當成理所當然？當工作、感情全面被攤開檢視，這份高情商實戰帶給你不傷感情、也不委屈自己的回應方式。
很多人以為理解力是天生的，其實要讓聆聽者更容易理解，溝通者能做的事非常多。重點是客製化，同樣一段話，講給不同的人聽要用不同版本。
2026 春節送禮指南！送同事、主管、朋友怎麼選？LINE 禮物、數位紅包、禮券金額建議多少？職場、親友禮物挑選完整攻略。
想在職場更上一層樓，除了把事做好，還要懂得體察主管意圖、對齊雙方目標，才是建立信任、爭取資源的關鍵實力。這 8 種情境修練，助你換位思考，贏得器重。
MBTI 測驗是什麼意思？16 型人格分別有哪些特質、優缺點？MBTI 十六型人格測試的定義、指標、分析結果懶人包：不同性格這樣相處就對了：
誰才是你最親近的人？多數人可能會回答是伴侶、好友或家人，但一則影片提出，你最強大的關係，可能正是一起經歷過「創傷連結」的同事。
身為主管，春酒、尾牙場合常常被「期待」要捐錢或捐獎品。這其實不是捐多捐少的問題，而是捐得好不好看、會不會讓人尷尬。
被 cue 發言卻說不出口，不是你的能力不足，而是被「應該好好表現」的壓力綁住。放下「應該思維」，學會誠實描述狀態，更能顯現專業程度！
明明只是簡短回覆一句「好」，卻常被誤會態度冷淡？許多職場誤解其實來自細節，了解 7-38-55 溝通法則，別初次聯繫就被貼上負面標籤。
想要說服老闆，只要善用「暗示」，像是「認同」加「詢問」，或是把責任推給「時機」，就能在無形中扭轉主管的想法，又不用承擔惹怒對方的風險。
溝通不良影響人際關係還有工作效率，但很有可能你只是「方法錯誤」。善用這個關鍵開場白，雙方對話不再難以啟齒、快速建立彼此共識！
無論你是職場老鳥或菜鳥，都可能因為不經意的一句話，讓未來升遷受到阻礙。究竟話要怎麼說，才會幫自己形象加分，提升專業感？
我們總以為「向上管理」要靠高超的演技或不斷加班，但有時一句簡單的提問，不僅能精準對齊彼此的期待，更是你拿回工作主導權、擺脫瞎忙循環的最佳防禦術。
想做好向上管理，先要搞懂主管的決策邏輯。針對這 5 種常見主管類型，學會化解衝突的應對技巧，讓你從苦勞變功臣、爭取更多資源。
為了保險起見，把一堆人放進 CC？結果卻換來更多回信與干擾。高效工作者用這 2 個原則，不讓「CC副本」降低工作產能。
與人溝通時，有時會忍不住想「這傢伙到底聽不聽得懂人話」？這很可能是因為，對方開啟了「鱷魚腦」‧‧‧‧‧‧
在職場訊息往來中，一句看似省時的「收」「可」「？」卻可能被解讀為不耐煩或沒禮貌。注意這 3 種訊息地雷，忙碌的職場溝通中也能維持良好的合作關係！
當芬蘭老闆約你進桑拿、日本客戶邀你泡溫泉，他們在做的其實是兩件完全不同的事，這來自於日本與北歐「裸露文化」的本質差異：
根據最新研究，Z 世代進入職場後，比起擔心 AI 取代工作，更害怕辦公室的日常社交活動，如接電話、面對面閒聊等。
提問有很大的機率別有目的，像是一場設計好的節目劇本，引導雙方的談話走向！掌握這 8 種提問方式，不要掉入對方設下的「心理陷阱」
這本書被比爾．蓋茲（Bill Gates）選入他的2025年推薦書單，「知道共同知識如何支撐我們的每一場對話，能幫助我們理解看似困惑的社會生活。」
