管理 Management > 服務管理
feature picture

【盧希鵬專欄】電子商務戰略模式CRM策略:讓客戶毫不費力

2014-01-14 MT 《經理人月刊》編輯部
分享
收藏
已完成
已取消

商業模式可簡化成「知道、喜歡、交易」3步驟。但是,知道不一定會喜歡、喜歡不一定要忠誠。就像最近很夯的體驗設計,它的目的不只能停留在知道與喜歡兩步驟,更在毫不費力的「習慣性忠誠」,因為只有忠誠才能降低交易成本。

客戶為什麼會忠誠?一般而言,建立忠誠度有兩種招式:讓消費者喜歡你的「喜好性忠誠」(affective loyalty,因為喜歡,而持續使用);或讓使用者毫不費力的「習慣性忠誠」(inertia loyalty,因為已經用過且熟悉操作,所以繼續使用)。我的商業模式很簡單,就是「知道、喜歡、交易」3個步驟。但是,知道不一定會喜歡、喜歡不一定要忠誠。每個步驟間,都有一個門檻。

最近客戶體驗設計的思維很夯,但是我要提醒大家,體驗設計的目的不只能停留在知道與喜歡兩步驟,更在毫不費力的習慣性忠誠。因為忠誠,能夠降低客戶的交易成本。

這個道理很簡單,有許多餐廳我都很滿意,但是好像很少去過第二次;我對我們學校的餐廳,雖然還不夠滿意,但是回想過去一年,幾乎天天去!因為,學校餐廳雖然少了驚奇與服務,但是多了毫不費力的優點,我的交易成本很低,所以我習慣性地忠誠。

##廠商主導的CRM:賣方思維,以銷售為目標

我喜歡用交易成本的降低來談論客戶關係管理(CRM)的發展策略。

談到客戶關係管理,許多人都會提到台塑集團創辦人王永慶小時候賣米的故事。據說王永慶都會仔細記下每一家客戶的個人資料以及記錄米的消耗量,總是在主要客戶米快用完之際,主動上門賣米,因此能夠持續的與大客戶建立關係,並且做生意。

許多人引用這個故事時,大多站在「企業」的角度,強調企業要能確認誰是有價值的客戶(Identify and Differentiate),並且設法與客戶互動、蒐集資料、並提供客製化的服務(Interact and Customize),這就是唐‧佩珀斯(Don Peppers)一對一行銷的IDIC模式(identify:識別客戶、differentiate:對客戶進行差異分析、interactive:與客戶保持互動、customize:調整產品或服務以滿足每個客戶的需要)。但以**企業一廂情願的客戶關係管理,常常成為「擾民」的客戶關係。**試想,如果一百家與我交易過的企業都想與我建立一對一關係,我豈不就是一對一百了,我將會不勝其擾。

所以,客戶開始喜歡自我服務,但是要毫不費力。

當我聽到王永慶賣米的故事時,我卻喜歡從「顧客」的角度來看。買方為什麼願意繼續向王永慶買米?是因為交易比較容易,毫不費力。買米本身要花力氣,當王永慶降低了客戶的「交易成本」,買方自然願意與他建立關係。

你喜歡跟服務良好的米商做生意(喜好性忠誠),還是跟讓你買米毫不費力的店家做生意(習慣性忠誠)?原來,客戶關係的價值,不只在於不要讓客戶不喜歡,更在於容易做生意。

客戶導向的CRM:毫不費力,降低交易成本

目前所謂的CRM,是由廠商主導的CRM。賣方表面上講求「客戶關係與滿意」,骨子裡卻想著賣更多的產品給消費者。舉例來說,如果你明知道客戶需要的是競爭對手的產品,你會推薦他去別家購買?還是努力的說服顧客,讓他們誤以為需要你的存貨?這種以銷售為目標的客戶關係,仍然是賣方的勢力,是無法完全站在買方建立關係,我稱之為「假的」CRM。

所有的CRM,考慮的不再只是生產與服務成本,更在客戶交易成本的降低。像是台積電提出的「虛擬晶圓廠」的概念,客戶能夠輕易的上網下訂單,觀察生產進度、計算良率與成本,就像是自己的工廠一樣方便。如果台積電降低了客戶與自己的交易成本,客戶便不需要有自己的晶圓廠。

如果顧客導向的策略、企業智慧的資料整理、以及IDIC的步驟無法降低顧客與企業的交易成本,便是一種擾民舉動。因此,「企業干擾」與「客戶許可」,便是需要平衡的地方。

若你要我選一個理論來解釋電子商務的策略,我會說是「交易成本理論」(Transaction Cost Theory)。

傳統的策略觀,強調內部核心能力,是一種由內而外(inside out)的思維。網路時代的策略觀,強調外部機會連結,是一種由外而內(outside in)的想法。由內而外的經營,強調內部的經營成本(operation cost);由外而內的管理,則在乎外部的交易成本(transaction cost)。顧客傾向對交易成本較低(較容易做生意)的對象做生意,而關係管理,不只為銷售,更要讓客戶更容易跟我做生意。

究竟什麼是交易成本?簡單來說,就是讓客戶「毫不費力」。

 

盧希鵬****

台灣科技大學管理學院特聘教授

(本文摘自2014年1月號《經理人月刊》「成功CEO的26個習慣」,更多內容請參閱本期《經理人月刊》。尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:《經理人月刊》第110期 www.managertoday.com.tw)

加入《經理人月刊》粉絲團,天天分享交流管理新知!

 

繼續閱讀 客戶服務
feature picture
經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
分享
收藏
已完成
已取消

走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
經理人

心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

迪卡儂
上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
經理人

心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
經理人

心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案