Managertoday 經理人

面試後,到底要過多久才能打電話去問結果?

2019-11-20 22:36:03
Managertoday
http://4.bp.blogspot.com/-42kj2IYVAZ0/VFGuuj3EOUI/AAAAAAAASAA/lnoyNVvJaZY/s720/shutterstock_198496301.jpg
剛結束一場愉快的面試,你按照求職建議在24小時內發出感謝信,表達你對面試官的尊重,並企圖以此增加對方的印象。但接下來的等待回覆卻總是令人心焦,不曉得面試的進度到哪了?到底要過多久後才能主動詢問面試結果

剛結束一場愉快的面試,你按照求職建議在24小時內發出感謝信,表達你對面試官的尊重,並企圖以此增加對方的印象。但接下來的等待回覆卻總是令人心焦,不曉得面試的進度到哪了?到底要過多久後才能主動詢問面試結果,又不顯得太過急躁?

>>延伸閱讀:面試結束必問4問題,讓你迅速脫穎而出

長年在《財富》雜誌撰文、解決職場難題的Anne Fisher認為,「展現積極」和「過於打擾」往往只有一線之隔,你必須根據以下建議,才能和面試官保持適當距離,又能留下好印象:

1. 面試時就詢問可否主動聯繫公司,詢問後續進展

一般而言,人資主管會主動和你說錄取結果的通知時間,但如果沒有提起,你應該主動提問是否可在兩周內聯繫他們,然後記得依約而行,否則他們就會知道你不會堅持到底。

2. 別撥打面試官的手機,不要加他為Facebook好友

即便你取得面試官的名片,也不能打電話或發簡訊給對方,或是嘗試加對方為Facebook好友。對面試官和人資主管而言,這些舉動都太過打擾,只會惹人厭煩。

3. 如果你最終還是沒得到面試結果,也別太往心裡去

許多面試官都開不了口來傳遞壞消息,所以他們乾脆什麼都不說。如果你對這樣的招聘方式感到失望,也不要在意太久,或許到哪一天這些人就會變成你的貴人。

 

延伸閱讀:
>>考前猜題!7大面試問題,你應該這麼答
>>面試談薪水時,你一定不能犯的8項錯誤!
>>掌握面試應答3要點,展現優勢、獲得青睞 

 

原文出處 / CNN Money

圖片來源 / robert.barney via Flickr, CC Licensed

祝大家求職順利!