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讓面試官眼睛一亮!十種最能展現自我的開場白

2014-07-28 編譯 陳顗(實習編輯)
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「請先自我介紹一下。」聽到面試官這麼一問,你心裡暗想「又來了,我就知道一定會要我自我介紹。」面試的時候,無可避免就是會被問到這個老問題,但換個角度想,如果能把老問題回答的漂亮,絕對能夠讓面試官對你的印象大加分。

首先,在回答問題前,請認清一個重要的前提:

面試官在乎你表現出來的自信和熱情,勝過於你回答的內容。在這關你可能犯的最大錯誤是語氣遲疑停頓,或是笨拙的拼湊詞彙,顯示你容易緊張、缺乏自信。

為了展現你超有自信!你可以試試以下幾種超亮眼的開場白:

1.「我可以用三個字快速的形容自己。」

一秒就抓住了面試官的注意力,顯示出你有精確抓出重點的能力,讓人覺得你迷人又有創意。

2.「我奉行的名言是….」

證明你在乎你的個人成長,也顯示出你有自我激勵的能力。

3.「我的個人哲學是…」

這樣的台詞暗示著面試官你是一個懂得思考的人,而不僅僅是一個聽令行事的小職員。

4.「了解我的人都形容我是…」

這樣的回答展現出你對自我了解的洞見。

5.「今天早上我google自己的名字,我發現….」

幽默風趣的科技人會這麼形容自己。讓人驚喜也讓人印象深刻。

6.「我的熱情在於…」

大家不在乎你會做什麼,大家在乎你是誰。你的熱情所在就代表了你是個怎麼樣的人。

7.「當我還是個小孩,我就一直希望成為…」

像這樣的答案表現出你從小就立定志向;你用了大半的人生準備勝任這個工作,而不是昨天晚上才決定投個人力銀行的履歷。

8.「如果好萊塢要為我的人生拍部電影,片名會是….」

這樣的開場白引人入勝,而且可以娛樂面試官,帶來放鬆的好心情,沖淡肅殺的面試氣氛。

9.「我不說給你聽,讓我秀給你看我是誰」

然後從口袋或包包裡掏出你的代表物,可能是一張圖文豐富的履歷小海報或是其他創意的發想。你說,有哪個面試官會不對你產生好奇呢?

10.「大家通常讚美我是…..怎麼樣的人」

像個證詞般的自我介紹顯現出你對自己有充分的了解,而你可以接受別人的意見回饋在面試官眼裡也是一大加分。

但要記得,以上案例只是開場白!你還是要想出具有邏輯、可以完美詮釋這些開場白的具體做為。你必須要有自信能轉移面試官對桌上咖啡的注意力,讓他心裡暗暗為你喝采:「這是我一整天下來聽過最好的自我介紹了!」

再重複一次答題的技巧,求快,求創意,求打破窠臼。或許你會害怕講出這些出人意料之外、不正統的自我介紹,但這也正是它發揮作用的原因!

原文出處 / The Ladders

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
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從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

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[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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