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你了解自己的市場價值嗎?轉職前,先測測自己是搶手貨、還是拖油瓶!

2019-11-19 10:43:52
Managertoday
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你總是在有了轉職念頭之後,才想起應該打開雷達,偵測自己在就業市場中有多少價值、可以怎麼談判跳槽條件嗎? 懂得衡量自己在人力市場的價值,不只是為了求職和轉職做打算,更可以用來盤點職涯表現,在

你總是在有了轉職念頭之後,才想起應該打開雷達,偵測自己在就業市場中有多少價值、可以怎麼談判跳槽條件嗎?

懂得衡量自己在人力市場的價值,不只是為了求職和轉職做打算,更可以用來盤點職涯表現,在工作生涯中創造更好的自己。以下是韓國最大人力銀行CAREERCARE總經理申鉉滿所建議的「鑑定就業與離職力」評估。現在就來做個小測驗,選出每一題選項之後,根據下方「分數評價表」換算總分,再參考「分數說明」解析自己的職涯競爭力:

1.你具備特定領域的專業能力嗎?

  • A. 具備了高水準的專業能力
  • B. 具備了一般水準以上的專業能力
  • C. 具備了一般水準的專業能力
  • D. 不具備專業能力

2.如果把自己的專業能力換算為市場價值,可以達到哪一級?

  • A. 高級
  • B. 中級
  • C. 低級

3.在技術能力、優秀業績、豐富經歷三個項目中,你認為自己具備的能力有幾項?

  • A. 一個
  • B. 二個
  • C. 三個
  • D. 沒有

4.下列條件中,你擁有幾項可以用來證明專業能力的條件?
(1) 持有相關資格證照
(2) 具有相關研究成果或參與研究的經歷
(3) 能掌握某一領域的核心技術
(4) 有量化的業績
(5) 在能力和業績方面受到單位或同事的好評
(6) 有參與相關專案的成功經驗
(7) 高學歷或名校畢業
(8) 畢業後曾在大公司任職
(9) 在專業領域工作多年,經驗豐富

  • A. 一個
  • B. 二個
  • C. 三個
  • D. 四個
  • E.五個以上

5.如果你是公司的最高管理者,還會不會以現在的年薪和職位來雇用自己?

  • A. 當然會
  • B. 猶豫不決
  • C. 不會

6.你的自我實現能力(從工作中展現才幹與理想,創造個人生涯中最想達到的境界)如何?

  • A. 優秀
  • B. 不錯
  • C. 一般
  • D. 很差

7.你說服他人的成功率如何?

  • A. 大部分時候都能成功
  • B. 成功機率約一半
  • C. 雖然努力,但是成功機很低
  • D. 失敗比成功多出很多

8.你敘述自己的能力和績效時,他人的反應如何?

  • A. 十分關心,反應很好
  • B. 雖然在聽,但是沒什麼反應
  • C. 露出不耐煩的表情

9.你會積極展示自己的能力和成就嗎?

  • A. 盡可能積極地展示
  • B. 有機會時,自然地展示
  • C. 怕出糗,盡可能不展示
  • D. 沒有特別注意過

10.你認為自己在同事和周圍的人眼中,形象如何?

  • A. 正面的、有獨特之處
  • B. 不是負面的、但也沒有特別之處
  • C. 沒有想過
  • D. 負面形象居多

11.你知道自己的市場價值嗎?

  • A. 非常清楚,隨時都在注意市場的變化
  • B. 能夠大致把握
  • C. 只能從別人口中得知
  • D. 沒有關心過,也覺得沒有必要關心

12.你對跳槽有什麼看法?

  • A. 如果條件比現在的工作好,有可能會跳槽
  • B. 和現在的工作條件相似就跳槽
  • C. 應該會到比現在條件差的地方去
  • D. 跳槽不容易

13.你遇過有人來挖角嗎?

  • A. 經常
  • B. 有時
  • C. 過去有,現在沒有
  • D. 幾乎沒有

14.你擁有能獲得職場情報和技術情報的人脈資源嗎?

  • A. 人脈資源豐富
  • B. 只維持在一般水準
  • C. 幾乎沒有

15.你對新技術或新產品的訊息感興趣嗎?

  • A. 非常努力獲取新訊息
  • B. 只充分利用現有訊息
  • C. 對訊息沒有特別關心

16.你適應環境的能力如何?

  • A. 很強
  • B. 一般
  • C. 很差

17.你為了適應新環境,還做過什麼努力?

  • A. 有意識地努力去適應
  • B. 隨著時間自然而然適應
  • C. 認為沒有必要為了適應環境而改變自己
  • D. 不喜歡適應新環境,因此會刻意迴避環境的變化

18.如果到新團隊工作,你會用哪一種方式執行工作

  • A. 認為過去的方式適合自己而且合理,所以會依照過去的方式
  • B. 如果不會給新團員造成負擔,會採用過去的方式
  • C. 根據情況變化來確定應該採用過去的方式,還是新的方式
  • D. 即使新的工作方式不適合自己,也會盡可能採用

19.你認為自己在團隊中是什麼形象?

  • A. 能力強
  • B. 熱衷於自我開發
  • C. 和團隊同甘共苦
  • D. 愛計較
  • E. 很照顧同事

20.如果沒有公司品牌價值,你的業績會降低嗎?

  • A. 沒有影響
  • B. 有影響,但我可以堅持
  • C. 會對我打擊很大
  • D 沒有公司的品牌價值,就無法達成業績
     

◎分數評價表

總分:_________

◎ 分數說明

80~100分

就業能力優秀,你是隨時觀察市場變化,重視自我發展的人,是公司非常希望留住的人才。只要你下定決心,隨時都能離開,選擇自己喜愛的工作,因為你能夠按部就班地實現自己的職涯規劃。

60~80分

你雖然十分關心就業能力,卻不太積極,如果維持現狀,就業能力會愈來愈差。就算留在現在的公司,也可能屬於價值不高的員工,有必要積極培養就業能力。

40~60分

就業能力處於危機狀態,很難離職,而且目前的公司也認為你是負擔,如果營運狀況不佳,很可能先被裁員,因此,需要馬上採取具體措施提高自己的就業力。

40分以下

就業能力糟糕,沒有被解雇算是萬幸,一旦離職很難找到新工作;如果是應屆畢業生,找工作很困難。

 

(本文整理自《幹好前三年!你是將才還是庸才,公司只給3年時間見真章》,悅知文化)

圖片來源 / Shutter Stock

    選項題數ABCDE
第1題5431
第2題531
第3題3451
第4題12345
第5題531
第6題5431
第7題5431
第8題531
第9題5421
第10題5321
第11題5431
第12題5421
第13題5432
第14題531
第15題531
第16題531
第17題5321
第18題1345
第19題32514
第20題5432