優秀的成功者，你知道該「適可而止」了嗎？

管理學之父杜拉克曾說：「企業教練告訴領導者該做什麼，卻沒有告訴他們不該做什麼。」成功者的自信、積極雖然造就了他們的優秀，卻也可能適得其反，不僅傷害了身邊的人、也阻礙他們變得更好。葛史密斯在部落格提出3個成功者最常見、最令人詬病的惡習以供省思：

1.太積極求勝：

成功者擁有積極的心理素質，導致他們不管面對重要或不重要的事件，只要是能分出高下的競爭，就永遠具備高亢的求勝心。走火入魔的程度，甚至連聽到別人訴苦：「我今天好累。」他們也反射性地想奪冠：「我才是最累的！」

2.太積極改善：

聰明的成功者置身團隊合作時，面對別人滿腔熱血提出來的點子，常會積極地提供意見、想讓點子創造更多價值。提出改善並不是壞事，但成功者的聰明與積極，往往會把別人的點子「改善」得面目全非，而這將使別人的熱情漸漸流失。

3.得理不饒人：

聰明的成功者了解，必須在職場建立良好關係，因此當績效表現不如預期時，求好心切的成功者往往不會明說。然而，當他們背地裡向別人抱怨同事的不是，良好的職場關係卻將就此漸漸瓦解。

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