職場上的好主管可遇不可求，美國《企業家》（Entrepreneur）雜誌列出了邁向好主管的關鍵9件事，看看你自己做到了幾件事，又有哪些需要改善的呢？
1.不怕員工「唱反調」：
有道是「忠言逆耳」，如果上位者只愛聽好話，將會失去聽見真話與實話的機會，陷企業於危機之中。
2.別當控制狂：
好的主管不該凡事一把抓，而應適時地授權，退一步讓出空間給下屬發揮。
3.鼓勵失敗：
不害怕員工犯錯，反而鼓勵其以失敗為師，學習成功之道。
4.培養同事愛：
與下屬建立好交情，使其對工作或公司更有認同感，享受職場生活。
5.活到老學到老：
創新領導力中心副總裁比爾˙帕斯墨（Bill Pasmore）認為，主管應該時時問自己「有什麼事是我該知道但還不知道的嗎？」「我該如何學習它並徹底活用呢？」
6.有自知之明：
主管教練塔夏˙歐里希（Tasha Eurich）認為，缺乏自知之明的主管，就像是不知道自己幾公斤卻嚷著要減肥的人，只是空談。
7.專心致志：
好主管設定目標時不應亂槍打鳥，而應集中火力，一次只鎖定一個目標。
8.團隊至上：
對於愛搞小圈圈、獨善其身或是愛扯他人後腿的員工，絕對要零容忍，才能打造出真正的明星團隊，而非明星球員。
9.坐而言，起而行：
學習當個好主管可不能光說不練，必須要充分練習才可熟能生巧，成為一個真正的好主管。
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