商業 Business > 數位轉型
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策略聚焦、大膽行銷, 晉升台灣電商前三強

2014-12-04 採訪‧撰文 謝明彧
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“沒有好或不好的時代,只要努力,願有多大,成就就有多大。”

提到「momo」(富邦媒體科技),你會想到什麼?很多人可能會說「就是電視上的購物頻道嘛!」或是曾到「momo百貨」「momo藥妝」買過東西。往後,你對於momo的聯想,應該再多一個:電商。

目前momo旗下有電視、網路、型錄三大零售通路(實體通路已於今年3月全部出售),去年全通路合併營收近213億元,光是購物網就占55%、高達117億元,營業額甚至僅次於市場龍頭PChome。

帶領momo從電視購物轉型電子商務、在4年內躋身市場前三強的關鍵人物,是富邦媒體科技董事長林福星。

果斷捨棄實體門市,聚焦電商經營

幾乎所有零售廠商都知道,通路愈廣、愈能接觸到愈多顧客,也就愈有機會贏得成交機會。然而,金融背景出身的林福星,經過縝密精算與規畫,採取了「聚焦經營」策略:捨棄獲利不佳的部門,集中資源全力投入成長快速的網購平台。

2013年8月,momo宣布結束旗下實體百貨商場的營運,包括位在台北市南京商圈的momo百貨,以及信義計畫區黃金地段、即將開業的新商場,轉交微風廣場經營。2014年3月,再出售momo藥妝,全面退出實體通路經營;原本3個頻道的電視購物,也主動放棄momo三台,只剩兩個頻道。

林福星指出,台灣實體百貨市場競爭激烈,已經全面進入規模化與連鎖化經營的階段,只有單一據點的momo百貨獲利不易。momo藥妝儘管門市較多,卻仍處於持續虧損狀態;加上近幾年台灣消費力下滑,綜合評估之下,選擇放手營收占比低、自身又不擅長的事業體,才是明智的選擇。

放棄momo三台也是同樣的道理。該頻道位置較弱,停播不但對整體營收影響不大,還能幫momo二台爭取更佳的頻道位置、降低整體電視購物的總經營成本,利大於弊。

折價券大方送,創造高C/P值購物體驗

近年來景氣停滯,消費者的購物預算有限,只有在同樣預算能買到更多東西的情況下,企業對消費者的價值才得以顯現。

聚焦經營不但是為了彰顯momo購物網「薄利多銷」的核心價值,更是為了集中資源創造出「有價值的便宜」。林福星強調,價值才能讓企業有機會百年長存,而momo對消費者的核心價值,就在於「物美價廉」。

所謂「物美」,就是企業必須幫消費者把關產品品質。為此,momo特地成立40人的品管團隊,電視購物的每檔產品,一律送外部單位檢驗;而網站商品由於高達70萬件,所以是精選「單價破萬的高價品」以及「熱銷前10%商品」抽樣送驗。

林福星說,為了避免被廠商蒙蔽,品管團隊還偽裝成消費者,直接上網下單,以實際拿到的貨品來做抽查,嚴格把關產品品質。

為了建立「價廉」感受,momo購物網的商品,採「35%比別人更便宜、45%與別人同價、15%較貴」的比率,同樣動員品管團隊每周抽樣做出報表比價,而且比的是商品原始定價,而非辦活動時打折後的優惠價,確保消費者能在momo找到便宜的商品。

「便宜只是引領新客戶入門,折價券則可以鞏固舊客戶。」因此,momo還採取「只賺6%比率,其餘就做回饋」的做法,設定6%的利潤率,多餘的部分就全部以「折價券」的方式還給消費者。對於消費過的客戶,別人發100元,momo可以大方給到300、500、甚至1000元的折價券,換算下來,更讓momo購物網上許多商品的價格競爭力更強。

透過精準掌握公司的核心價值,林福星大膽捨棄不擅長、做不好的業務,將多出來的資源以最直接的方式回饋給消費者,不但讓momo有能力精選賣相更佳、更有話題、獲利更好的商品,更有助於創造更高的顧客黏著度與回購率。

在競爭者環伺、激烈競爭的電子商務市場中,momo每年維持兩位數的成長,今年1~9月的合併營收成長就高達22.78%。

攝影 / 賀大新

2014 SUPER MVP 經理人

林福星
富邦媒體科技董事長 國立臺灣大學化工研究所博士,曾任富邦證券投資信託總經理。

商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
帝亞吉歐

從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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