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《飛躍奇蹟》教我的啟示:勇敢「糾正」你的主管!

2016-04-29 作者 黃亞琪
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這是一部非典型的勵志電影。改編自英國跳台滑雪名將「飛鷹」艾迪愛德華茲生平的《飛躍奇蹟》(Eddie the eagle),本體上就是一個非常小人物翻身的勵志故事。從小膝蓋受傷加上視力不佳,卻一心嚮往奧運舞台。

打死不退的他,靠著苦練成為高山滑雪選手,缺乏資源、起步太晚等等各種不力條件下,甚至還被國家隊排擠在外,卻也沒有擊敗他,還讓他遇上由帥哥休傑克曼出演曾得過奧運金牌,卻因不重視專業被踢出隊伍的天才明星教練成就他的奧運之路。

令人玩味的是,男主角最後並沒有如一般情節般拿下冠軍,而是戰勝了九十呎高度的心魔,當一個跟自己「賽跑」的人。另一條軸線,演出昔日靠天分的傲氣少年的教練,透過與男主角互動,重新檢視自己的遺憾,也找回對於高空滑雪的熱情。

你也可以成為老闆的「教練」!

看似平凡人翻身之旅,「心靈雞湯」的背後,我體悟到卻是「帶人學」的新詮釋:懂得向上管理,也要懂得勇敢糾正你的主管。

不管是主管或者教練,並不是永遠都是對的,更何況在數位衝擊下,所有關係被打破時,適時提出或糾正老闆或教練的想法,是將兩人一起帶往把事情做好的新境界。管理學之父彼得杜拉克(Peter Drucker)的建議就是主動去管理你的老闆,因為這不僅是最好也是最簡單的方法。

當然,有人問老闆或教練獲有你的生殺大權,老闆一念之間,可能就讓你從天堂掉到地獄,或者打入冷宮而陷入鬱鬱不得志慘狀。因此與其怨聲載道,不如主動出擊。

反其道而行,男主角反而成了教練的「教練」。一幕,男主角終於如願以償拿到奧運參賽入場券,但死鴨子嘴硬的教練說:「我不是你的教練,只是教你如何落地。」還希望他四年後再參加,理由很簡單,他不認為男主角只會成為墊底的笑柄。

起步已晚知道機會不多的男主角,如同職場中起步晚的上班族會焦急,他要的是一個機會和舞台。他決定反教育:「我寧願當清醒的傻子,也不願成為爛醉的孬種!」雖然僅僅只是如願成為英國高空滑雪破紀錄者,距離世界冠軍高度卻仍有差距。

糾正不一定是反抗,也能是一種向上管理溝通方式

提出問題,若將球場搬到職場是要付出代價的,能提出問題,也要有認錯的能耐。當男主角踩在媒體寵兒與笑柄一線之隔上,他沒有興奮,有的是獨自一人坐在看板上的體悟:之前是跟〇比,而不是跟一百分的世界冠軍比。

勇於糾正與認錯,對於許多上班族而言,總怯於跨出臨門一腳。一樣是老先生彼得杜拉克卻告訴你:這才是一種溝通的過程。果不其然,受到糾正的教練也因此被激發出深埋在心底多年不可碰觸的一面:傲慢和自視甚高。

透過「糾正」的溝通,在「帶人」過程中彼此救贖,彼此修正成長,不斷摸索所謂目標的意義,反映在職場中不也就是:員工爭取到舞台,老闆或教練有的新思維。更重要的是,教練和運動員也跨越超越自己的恐懼,成為彼此的提攜人。

順帶一提,英國天團「Take That」創作的主題曲,還真的有一種讓人想像是老鷹,想把所有煩惱都拋到腦後的震撼力!

延伸閱讀/

三個歷史故事,學習「向上管理」三部曲

學會向上管理,讓4種不同類型的老闆都挺你!

圖片來源:二十一世紀福斯影業

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駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
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[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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